azuz Ak je na mateskej dovolenke, tak má nárok na materské len vtedy, keď nemá príjem, ktorý je vymeriavacím základom.
Pri vzniku PP ju prihlásite všade normálne. Ak začne robiť, na SP treba na RL nahlásiť ukončenie MD aby jej už neplatili materské.
Môže (pri splnení podmienky starostlivosti o dieťa) požiadať o rodičovský príspevok.
Súhlasím, až na ten RLFO. U nich na žiadnu materskú dovolenku nenastúpila, preto nemusia na SP ani hlásiť žiadne ukončenie MD. To je vecou predchádzajúceho zamestnávateľa a ak bola nezamestnaná, tak si to musí nahlásiť sama.
Prihlásenie zamestnanca do poisťovní, ZP + SP ako všetci ostatní zamestnanci, žiadne rozdiely.