Na príjem v Kórei sa v zúčtovaní neprihliada.

a aké tlačivo mám použiť? vopred ďakujem za odpoveď

pokiaľ mali príjem len zo zamestnania tak typ A, prípadne pokiaľ mali viac zamestnávateľov tak S + SA za každého zamestnávateľa

Teoreticky je možný aj prípad tlačív X + XA za každého zamestnávateľa, ak ich úhrnný príjem za rok 2006 nedosiahol sumu 82800 Sk a mali tu viacerých zamestnávateľov.

Jožko ale obávam sa že to bude naozaj len teoreticky

Príklad:

Kórejský občan zamestnaný počas decembra 2006 v dvoch firmách:


Firma Samsung Slovakia - príjem 50000 Sk.

Firma Kia Slovakia - príjem 30000 Sk.

Kolísavý príjem - zúčtovanie musí robiť.

Príjem v súčte len 80000 Sk - tlačivo X, listy XA, XA.

a ešte posledná otázka:

Skúšala som im to vypočítať, ale podľa mňa môj program ráta blbosti.
Napr.: Zamestnanec od 1.7.do 31.12.

úhrn príjmov: 304 261
VZ: 279 375

predd. z-ca: 11 175

predd. z-ľa: 27 940

A problém je v tom, že mi počíta v Rzzp poistné z úhrnu a nie z VZ a tým pádom vyjde nedoplatok....

Len ja som nemala na mysli že tu pracovali len jeden mesiac

maximálny VZ pre rok 2006 je 569.700. Takže obávam sa že poistné sa bude musieť doplatiť nakoľko mesačne možno bol dosiahnutý maximálny VZ ale ročne nie.

no tak to dúfam, že nie. On dosiahol max. VZ zo siestich mesiacov 5x. Tak prečo sa potom musia platiť preddavky z max. VZ a nie z úhrnu príjmu? No super, u ďalšieho kórejca mi vyšiel nedoplatok z-ca vyše 11tis a z-ľa vyše 25tis. Ako im to mám vysvetliť???

Maximálny vymeriavací základ za rok 2006 je suma 569700 Sk, viď § 13 ods.9 písm. d) zákona č.580/2004 Z.z.

Teraz je už neskoro lamentovať, mali ste si zohnať niekoho, kto by vám to (im) vysvetlil skôr, k tým nedoplatkom nemuselo dôjsť.

ja viem koľko je max. vymeriavací základ za rok 2006, ved oni si aj platili mesačne odvody z max. vymeriavacieho základu...
A teraz už fakt nerozumiem ničomu

Platili si z mesačného maxima a nie ročného. To čo platili mesačne boli v podstate len preddavky. Keď sa to sčíta celoročne tak ich vymeriavací základ je menej ako ročné maximum takže im vyjde nedoplatok. Keby mali príjem u Vás celý rok nad 47.475 tak nemusia robiť RZZP. Ale príjem mali len pár mesiacov a preto sa to v ročnom zúčtovaní takto prejaví.

Napríklad niekto by bol na úrade práce od januára do novembra a v decembri by sa zamestnal. Jeho príjem by bol 600.000 za december. Zdravotné by zaplatil síce len z mesačného maxima 47.475 ale v ročnom vyúčtovaní by musel doplatiť poistné lebo by sa mu bral ročný max. VZ 569.700