Tak ako si to napísal - nič .

Volný bude v prípade, ak výpoveď dostane od zamestnávatela a rozhodne sa pre odstupné. Vtedy s ním zamestnávatel musí ukončiť pracovný pomer pred začiatkom plynutia výpovednej doby (ak chce celé odstupné), alebo aj neskôr, ale vtedy sa jeho nárok na odstupné kráti.

Dnes mi na mail prišla info od vydavateľstva Verlag Dashofer:
" Nový zákonník práce sa nachádza v NR SR v druhom čítaní. V nasledujúcich
bodoch Vás upozorňujeme na najdôležitejšie zmeny..." Neviem, či má význam
tie body rozoberať, keď to ešte nie je odklepnuté.

Ešte nebol chvalabohu schválený. Je v štádiu prerokovávania v parlamente. Platný bude až dňom zverejnenia v Z.z.

Ďakujem pekne. Ja som sa len splašila, či som niečo nepremeškala, že treba robiť podľa nového a ja si spím na Vavrínoch. Takže ešte môžem spinkať... Kým nevyjde v zbierke zákonov.

Predpokladaná účinnosť je od 1.9.2007. A kým nie je schválený, je zbytočné čokoľvek rozoberať.

Sledujte napínavý priebeh 11. schôdze NR SR na www.nrsr.sk.

O novele Zákonníka práce sa má hlasovať v utorok 26.6.2007.

Doporučujem dať si notifikáciu na www.zbierka.sk. Keď vyjde v zbierke nový zákon, tak Vám o tom pošlú informáciu do emailovej schránky. Ja to praktizujem už pekných pár rokov a nemôže sa stať, že mi ujde niečo, čo potrebujem.

Vzhľadom na to, že je novela podpísaná, budúci týždeň bude zapracovaná do úplného znenia v drakovi s farebným odlíšením zmien.
V septembri pridáme úplné znenie aj na Poradu.

Dobry den,

chcel by som sa opytat, kedze sa mi nedavno dostala do usi informacia, ze podla noveho zakonnika prace ak zamestnanec po 1. septembri poda zamestnavatelovi vypoved, je hned volny, teda mu neplynie vypovedna doba. Neviem co je na tom pravdy, poculi ste niekto o tom? Lebo o tomto som sa zatial nedocital nikde.

Sledujte archív. Táto téma je tu otvorená už tretíkrát
http://www.porada.sk/t167084-p13-nov...ika-prace.html
http://www.porada.sk/t173461-novy-zakonnik-prace.html
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...09-2011-a.html

Aha