Potom najlepšie s dohodou k inému termínu. Nebude mať ani výpovednú dobu, no nedostane ani odstupné.
Čerpať dovolenku by isto vyhovovalo ZĽovi, pretože pri ukončení by nemusel preplácať zvyšok, ktorý si nevyčerpala.
No a keď ochorie, tak ochorie.
Pôjde na PN, a PP jej skončí toho 31.10.
Inak podať výpoveď s 2 mesačnou výpovednou dobou, ktorá ale aj tak by končila toho 31.10. Takže tým iba dá na vedomie ZĽovi, že už tam nechce pracovať.
Pôjde o to, či sa bude vedieť dohodnúť so ZĽom.