nemení sa nič

pri jeho uplatnenovani je potrebne sa preukazat potvrdenim od lekara? zrejme ano, este som taky pripad nemala

áno ja si to potvrdenie od lekára do karty zamestnanca.

Zákonník práce § 141 ods.2 - dôležité osobné prekážky v práci

podla toho, co som sa docital v ZP, zamestnavatel musi poskytnut pracovne volno a moze ale nemusi dat nahradu mzdy na tieto dni. Dobre som to pochopil?

V § 141 ods.2 sú vymenované osobné prekážky na strane zamestnanca,pri ktorých zamestnávateľ je povinný poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy alebo bez náhrady.Prac.voľno s náhradou mzdy sa poskytuje len v tom prípade,ak ošetrenie alebo vyšetrenie nie možné uskutočniť mimo pracovného času,najviac na nevyhnutne potrebný čas,najviac 7 dní v kal.roku.Doby ošetrení sa spočítavajú.

prave mi zamestnanec doniesol dve potvrdenia od lekarov pricom ani na jednom z nich nie je uvedeny cas osetrenia iba datum, v takomto pripade platene volno s nahradou mzdy plati na cely den?

malo by na potvrdení od lekára poznačené - platí na celý deň...

ano na jednom z nich je to napisane

Ak zamestnanec uz vycerpal 7 P a teraz mi doniesol dalsie potvrdenie od lekara, co mu mam dat? neplatene volno za ten den a to nahlasit na socialnu?

Ak už vycerpal 7 dní (podotýkam celých, nie 7 návštev lekára), tak má nárok na pracovné voľno bez náharady mzdy a ak je to celý deň, ide o prerušenie poistného na SP - nahlasuje sa do SP. Ak to nie je celý deň, nič sa nikam nenahlasuje. Do ZP sa nič nehlási.