Myslím, že popri materskej dovolenke, môžeš pracovať len na dohodu, ináč by si prišla o materskú. Popri rodičovskej dovolenke, môžeš aj na plný úväzok, len musíš ísť na ÚPSVaR a napísať prehlásenie, že dieťa nebude navštevovať štátne jasle, resp. súkromné, ktorým štát poskytuje štátne dotácie, príp. kto sa bude o dieťa v tomto období starať. Príjem nie je obmedzený. Všetky povinnosti ohľadom SP a ZP má zamestnávateľ.