Maaaria Som začiatočníčka, tak prepáčte ak je táto otázka banálna.
Potrebujem vypočítať mzdu zamestnancovi ktorý nastúpil do TPP 17.10., zml.mesačný plat má 8200,- čistá mzda mu vyšla 3395,- Je to správne.Nemala by som brať ohľad na min.mzdu či životné minimum?? Prosím odpovedzte.
Vyšlo ti to správne, samozrejme, že pri odmeňovaní zamestnancov musíš brať ohľad i na výšku platnej MM - doporučujem, aby si si naštudovala § 120 Zákonníka práce; uviedla, si že medzi ZC a ZĽ bola dohodnutá mesačná mzda vo výške 8200 (pričom podľa Opatrenia MPSVR je od 1.10.2007 MM vo výške 8100) - takže je to o.k.
Čo sa týka výšky životného minima, tento ukazovateľ má v mzdovej agende vplyv na viacero ukazovateľov: napr. výpočet nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka (19,2xnásobok ŽM), vplyv na určenie výšky daň.bonusu (prepočítava sa vždy k 1.7. daného roka), ďalej ma dopad na výpočet exekúcii a pod. V prílohe prikladám jednoduchú tabuľku na výpočet čistej mzdy; chcem však zôrazniť, že výpočet čistej mzdy môže ovplyvniť veľa ďalších faktorov, a preto doporučujem veľa veľa čítať poradu
mnohé sa dozvieš.