na vlastnú svadbu zamestnávateľ poskytne pracovné voľno bez náhrady mzdy (je to zvyčajne deň pred svadbou, čiže piatok) ... tento deň je neplateným voľnom a preto je potrebné prerušiť poistenie takéhoto zamestnanca - do SP posielaš prerušenie poistenia ... navrhujem, že ak má zamestnanec zvyšnú dovolenku, nech radšej čerpá dovolenku (dovolenka je platená, § 141 ods. 2e) platený nie je) ... oboznám zamestnanca s tým, že je to neplatené, uvidíš, aj on bude radšej čerpať dovolenku a ty ušetríš na papierovačkách

Supiš Vladi, myslela som si, ale istota je istota. Dík.

Výborne, vďaka za vysvetlenie. Presne tento problém ma dnes zaujímal.
Teraz je však už október a myslím si, že neplatené voľno pracovníka na jeden deň z dôvodu vlastnej svadby musí od 1.9.2005 nahlasovať zamestnávateľ už aj na ZP a zaplatiť odvody z minimalnej mzdy. Je to tak, alebo sa mýlim.

Veľmi pekne ďakujem za rýchlu a vyčerpávajúcu odpovedeď. Prajem pekný deň.

Dobrý deň, rada by som sa informovala ohľadom svadby počas týždňa, konkrétne piatok. Zamestnanec ide na svadbu v piatok rodinnému príslušnikovi má to platené?

Ďakujem.

Dobrý deň, rada by som sa informovala ohľadom svadby počas týždňa, konkrétne piatok. Zamestnanec ide na svadbu v piatok rodinnému príslušnikovi má to platené?

Ďakujem.

kto je rodinný príslušník ?

e) svadba; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca,

rod.príslušníkom je bratranec, ďakujem pekne

Nemá nárok ani na neplatené volno v zmysle § 141 ZP. Musí si zobrať dovolenku alebo čas nadpracovať,

ďakuujem

Dobry den, v zakonniku prace je uvedene "e) svadba; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca" ako to mam chapat, pretoze v marci tohto roku odvisielala TV Joj reportaz kde sa hovori ze podla zakonnika prace je zamestnavatel na vlastnu svadbu povinny poskytnut 2 dni pracovneho volna a v pripade ze je svadba v sobotu tak jeden den pred cize v piatok. Podla horeuvedeneho znenia by som to ale chapala tak ze zamestnavatej je povinny poskytnut iba jeden den aj to iba v pripade ze je svadba v pracovny den. Poradte prosim

Na JOJ-ke už toho "natrepali". Nárok na volno s náhradou mzdy má zamestnanec len v prípade, ak sa vlastná svadba koná v pracovný deň

e) svadba; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe a pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na účasť na svadbe dieťaťa a rodiča zamestnanca,

Dakujem za odpoved. Ved presne tak som to pochopila aj ja. Len mi pride az na smiech ze aj v TV a aj vela znamych ma stale presviedca o opaku....Uzasna informovanost

Drž sa platného zákonníka práce, dúfam že ho ovláda aj vaša mzdárka. (alebo tou mzdárkou si ty ? )