Odpoved z poradne VsZP:
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 rules=none width="95%" border=0><TBODY><TR><TD class=css-hodnota-pol vAlign=top></TD></TR><TR><TD class=fuga-1 vAlign=top colSpan=2 height=30></TD><TR><TD id=fuga-1 vAlign=top align=left width=130></TD><TD vAlign=top align=left><!-- ===================== Vlozena tabulka pre harok s odpovedou =================== --><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 rules=none width="100%" border=0><TBODY><TR><!------------------- r ---------------------------><TD class=fuga-1 width=12 background=../grf3/harok1_lhr.gif height=12> </TD><TD class=fuga-1 background=../grf3/harok1_hs.gif> </TD><TD class=fuga-1 width=12 background=../grf3/harok1_phr.gif> </TD></TR><TR><!------------------- r ---------------------------><TD vAlign=top align=left background=../grf3/harok1_ls.gif> </TD><TD class=css-hodnota-pol background=../grf3/harok1_in.gif>Preddavok za zamestnávateľa a za zamestnanca odvádza zamestnávateľ v jednej sume. Preto treba z pohľadu zamestnávateľa brať do úvahy úhrn preddavkov všetkých zamestnancov ako jednu sumu, ktorá ak je nižšia ako 100 Sk sa nemusí odvádzať podľa § 16 ods. 8 zák. č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov.
</TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE>
stale ina odpoved...