Nárok, ktorý jej vznikol, neprepadne, takže je na nej, kedy si ju vyčerpe.Buď teraz, alebo až po návrate z RD.

nárok neprepadne to áno, ale očami zamestnanca je výhodnejšie čerpať riadnu dovolenku až po rodičovskej , bude dlhšie pri dieťati o riadnu dovolenku? vidím to správne ?

ak som správne pochopila na čo sa pýtaš tak áno, je lepšie čerpať ju PO rodičovskej dovolenke, pretože rodičovský príspevok sa vypláca a trvá do troch rokov veku dieťaťa, čiže matka bude doma do troch rokov (napr. 1.2.2010)+ následne čerpaná dovolenka (napr. 1.3.2010). keby ju čerpala po materskej tak si ju vyčerpá vlastne vrámci obdobia do troch rokov, vyplácanie resp. trvanie rodičovského sa jej neposúva vzhľadom na čerpanú dovolenku, čiže trvanie bude do troch rokov veku dieťaťa(1.2.2010).

Áno, je to tak, súhlasím s predchádzajúcim príspevkom.
Ale je tu aj druhá možnosť. A to v prípade, keby si chcela mamička teraz trošku finančne prilepšiť. Po skončení MD normálne požiadať o rodičovský príspevok, a zároveň nastúpiť akože späť do práce a vyčerpať si dovolenku. Na OÚPSVaR podpíšeš prehlásenie, že dieťa nejde do škôlky, ale že sa oň budeš počas toho obdobia starať. Môže tak poberať pekne rodičovský príspevok a zároveň dostať peniažky za preplatenú dovolenku.

Ja len doplním, že po vyčerpaní riadnej dovolenky požiada zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku.

ano, je to na zamestnankyni aby sa rozhodla, ak zalezi na dlzke casu doma s dietatom tak az po skonceni ale ak na korunkach tak pred.
ja osobne som cerpala pred RP, lepsi vrabec v hrsti, aj tak som po 2 rokoch z RP isla hned na dalsiu matersku

všetkým Vám veľmi pekne ďakujem