Zavrieť

Porady

dohoda o zmene pracovných podmienok

Chcela by som poradiť. Zamestnankyňa má v pracovnej zmluve evedené, že je prijatá na dobu určitú - zastupovanie počas materskej dovolenky. Pôvodnej zamestnankyni sa materská dovolenka skončila no nenastúpila do práce, ale pokračuje v rodičovskej dovolenke. Je potrebné urobiť zastupujúcej dohodu o zmene pracovných podmienok s tým, že sa zmení zastupovanie počas rodičovnskej dovolenky, alebo jej tá pracovná zmluva platí ďalej. Ďakujem a prajem pekný deň.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    smrek je offline (nepripojený) smrek

    smrek
    urobila by som dodadok k pracovnej zmluve, v ktorom sa uvedie, že pracovný pomer sa uzatvára na zastupovanie počas rodičovskej dovolenky ...meno

    dohoda o zmene pracovných podmienok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.