Odvody nie, ale musí si celú čiastku zdaniť 19%. Podiel na zisku za rok 2004 sa už nezdaňuje.Ahoj

Ahoj, VlastaS, odhadujem, že ty budeš "môj človek" :-)
Prosím, kde v daňovom priznaní sa uvádza ten podiel na zisku za prechádzajúci rok v tlačive B? V ostatných príjmov v riadku "iné" ... či niekde inde?
Vďaka za odpoveď

Dala by som to do VIII.oddielu, riadok č.10 iné - veď inde to asi ani nejde

Je to tak. DP typ B § 8 riadok 10.
<!-- / message -->

Ďakujem Vám obom, medzitým som rovnakú otázku objavila aj v iných poradách, takže som vlastne vyrobila duplicitu, mrzí ma to, ospravedlňujem sa. Ale aspoň sa mi pripočítal príspevok :-)
Richard by zo mňa nemal radost... hmmm ...

Konatel ma podiel na zisku? To odkedy?

Podla mna maju podiel na zisku spolocnici (majitelia), ale nie konatelia.

Alebo myslite take cosi, ze zasadne po Novom Roku VZ spolocnosti a rozhodne zdaneny zisk pouzit ako jednorazovu odmenu konatelovi? To som uz pocul, ze sa da, ale trosku mi uchadza motiv a zmysel tohto konania, kedze spolocnici mozu odsuhlasit (vyplatit) odmenu konatelovi kedykolvek pocas roka a to v lubovolnej vyske.

Alebo proste ide len o to, aby konatel mal odmenu a firma bola co najviac ziskova? (kedze odmena konatela pocas roka by isla do nakladov, a tym padom by bol vysledny hospodarsky zisk znizeny o tieto "odmenove" naklady)

Ak konateľ dostane podiel na zisku, tak na rozdiel od "obyčajnej" odmeny z podielov na zisku neplatí poistné na zdravotné poistenie.

Pan Mihal, vdaka ze ste mi odpovedali, ocenujem to. Dnes vecer som vas videl v televizii a starej mame som vysvetloval aka ste kapacita :-)

Zda sa mi to ako mensi podfuk, kedze klasicka odmena konatela je zatazena ZP 4% + 10% (+ 19% dan) a takto tu odmenu (po zdaneni firemneho zisku 19%) moze dostat konatel bez ziadnych odvodov a dalsich dani.

To moze VZ rozhodnut o prideleni zdaneneho firemneho zisku komukolvek resp. na akykolvek ucel?

(viem, ze v zakone je to asi celkom presne napisane, ale neviem v ktorom hladat)

http://www.porada.sk/t16766-obchodny-zakonnik.html#105

Dobry den,
chcela by som sa informovat ako to je z odvodmi. KEby som bola spolocnikom a zaroven konatelom v s.r.o, bez naroku na mzdu, len by som si vyplacala odmenu, musela by som z nej platit 4% do ZP. Nemusim uz nic ine platit, alebo musim este odviest do zdravotnej poistovne klasicky 670, SK alebo kolko je to presne, ako keby som bola dobrovolne nezamestnana. Nie je mi celkom jasne, ze keby som si dala odmenu len 1000 SK z toh odviedla 4 %, zda sa mi to celkom malo. Vie mi niekto poradit? Dakujem

Nezabudaj, ze este firma musi odviest 10% do ZP. Ty odvadzas 4% ako si spravne poznamenala. A svoj prijem pochopitelne este zdanujes.

Co mne nie je jasne je, ci sa zdanuje aj prijem, ktory je vyplateny z podielu na zisku (teda uz raz zdaneny). Ale na toto som tu odpoved este nedostal, resp dostal viac protichodnych :-)

No ja este nic nezdanujem len sa pytam nakolko firmu si chcem zalozit zaciatkom buduceho roka.... A kedze budeme len dvaja a zaroven tam budeme aj pracovat, nechceme zbytocne platiti velke odvody.... Preto ma to napadlo z konatelom, cize budem mat rovnake lekarske osetrenie ako obcan ktory si plati do ZP viac?

Ak sa konateľovi vypláca odmena za výkon konateľa (pozor, na toto nemôže byť pracovná zmluva), z odmeny sa odvedie do ZP 4% za konateľa a 10% odvedie firma. Konateľ ešte platí daň z príjmu 19% zo sumy odmeny zníženej o 4% odvodu do ZP.
Keď prídeš k lekárovi, nikto sa nepýta akú sumu odvádzaš na ZP, takže... stačí odmena vo výške 1000 Sk na to, aby si bola zdravotne poistená.

Dakujem to som presne aj chcela pocut...

Bojim sa opytat sa lebo to na porade urcite niekde je, no som strasne nesikovna vo vyhladavani. Skusim sa teda spytat
...ako som sa docitala
odmena konatela zo zisku je oslobodena od dane z prijmu no odvadza sa z nej zdravotne poistenie.
Podiel konatela na zisku je od dane oslobodeny a aj od akychkolvek odvodov.
Pytam sa lebo neviem ako je co najlepsie a v medziach zakonov rozdelit zisk. Sme 5 spolocnici a zaroven aj konatelia.Mame podpisane zmluvy o vykone funkcie konatela bez naroku na odmenu. Vsetci sme zamestnani v inych firmach.
Viem ze spolocnikom sa rozdeluje zisk podla ich podielu na majetku firmy. My mame vsetci rovnaky 20 perc. podiel. No kazdy sa k vzniku nasho zisku pricinil inou mierou a preto by sme si chceli vyplatit zisk podla zasluh kazdeho z nas. Vsetci s tym samozrejme suhlasia. Preto sa pytam ako je to co najvyhodnejsie. Mozu si spolocnici rozdelit zisk v inom podiele ako je ich podiel na majetku firmy? Alebo to musime riesit odmenami konatelov, resp. podielmi konatelov?

ziadny nazor?

Spoločníci si môžu rozdeliť zisk v inom pomere, ako je pomer ich vkladov.

Musí byť táto skutočnosť upravená aj v Spoločenskej zmluve, alebo stačí aby to bolo schválené VZ?

Podľa môjho názoru spoločníci si majú deliť zisk podľa pomeru svojich vkladov, ak spoločenská zmluva neurčuje inak.
Takže buď pmerom svojich vkladov alebo podľa spoločenskej zmluvy.
Ovšem VZ je najvyšší orgán, a ak sa tam rozhodne o úplne inom delení, ktoré bude schválené všetkými spoločníkmi,
neda sa proti tomu namietať.
Zdanlivo súhlasím s príspevkom J.M. (č.18). Je to tak, - problém vidím akurát v tom, že ak VZ rozhodne podľa miery zásluh, ale napr. 1 spoločník sa nezúčastní, tak môže inak platné uznesenie VZ napadnúť, lebo je v rozpore s právnou úpravou.
A v prípadnom súdnom spore môže byť úspešný.

Otázka znela:

"Mozu si spolocnici rozdelit zisk v inom podiele ako je ich podiel na majetku firmy?"

Obchodný zákonník, § 123 ods. 1):

"Spoločníci majú nárok na podiel zo zisku v pomere zodpovedajúcom ich splateným vkladom, ak spoločenská zmluva neurčuje inak."