Takze ak my v nasej spolocenskej zmluve nemame zmienku o tom ze delenie zisku bude prebiehat inak ako to stanovuje obch. zakonnik, tak musia byt podiely spolocnikov na zisku v rovnakom pomere? Cize potom to mozeme riesit len tym podielom konatela na zisku..resp.odmeny konatela zo zisku?
ja som tu na porade tiez prvy krat pocula slovne spojenie podiel konatela na zisku....
Toto by bola potom teda najvyhodnejsia varianta, kedze nie su z toho ziadne odvody ani dan z prijmu....na rozdiel od odmeny konatela zo zisku, kde sa platia odvody do ZP...

. .

To bohuzial nebude mozne ze kazdy dostane rovnaky podiel, pretoze mame medzi sebou dohodu ..aj ked nie spisanu v spolocenskej zmluve....ze kazdy dostane taky podiel akym sa podielal na vzniku zisku. Nikto s tym nema problem, zeby bol proti.
Teda to budeme musiet nejako vyriesit. Bud zmenit spolocensku zmluvu, co sa mi zda byt trochu komplikovane, menili sme ju nedavno kvoli zmene sidla....
alebo vyplatime odmeny konatelom...co je zase nevyhodne kvoli odvodom do zdrav. poistovne..
alebo porusime obchodny zakonnik a vyplatime podiely na zisku v nerovnakom pomere....na zaklade zapisnice z valneho zhromazdenia so suhlasom vsetkych spolocnikov potvrdenym podpisom....
Co sa stane ak porusime obchodny zakonnik? Kto to moze kedy napadnut? Nie je dolezite ze s tym suhlasia vsetci spolocnici?

ak všetci spoločníci podpíšu uznesenie VZ, tak to potom asi nemá kto napadnúť. Tie ustanovenia sú na to aby chránili práva spoločníkov.

ahojte...ak je osoba zamestnanec a zaroven konatel/bez odmeny/,odvadza dvakrat do ZP?

a má aj príjem 2x ? Podľa mňa nemá, má príjem iba z pracovného pomeru a z neho odvádza. Keď bude mať príjem za výkon funkcie konateľa, potom z neho odvedie.
Z podielu na zisku neplatí nič - ani daň ani odvody.

no prave o to mi ide..aby boli co najnizsie odvody,pretoze zamestnanec je konatel a zaroven aj podielnik..ako z toho vyjst co najjednoduchsie a najefektivnejsie.
Ako zamestnanec odvody,a ako konatel ziadny prijem/mzda ,a ani odmena..aj tak sa da??

poradte prosim ako z toho von..

andy, ak občan je v nejakej s.r.o. zamestnancom s pracovnou zmluvou a súčasne konateľom bez odmeny za výkon funkcie konateľa a súčasne spoločníkom danej s.r.o. bez odmeny za prácu pre s.r.o. - čiže keď má v s.r.o. príjem len na základe pracovnej zmluvy, tak:

1. Všetko je OK, žiadny zákon sa tým neporušuje.

2. Do ZP má byť prihlásený ako zamestnanec - z dôvodu že má pracovnú zmluvu - a preddavky do ZP platí ako zamestnanec len a len z príjmov plynúcich mu na základe pracovnej zmluvy.