macula78
Potrebovala by som radu ohľadom výpočtu dovolenky pred materskou:
od 25.4.2008 som PN a termín pôrodu mám 28.10.2008.
Som zamestnaná od roku 2001, za rok 2008 mám nárok na 20 dní dovolenky.
Pred nástupom na PN som vyčerpala 4 dni dovolenky, t.j. zostalo mi 16 dní dovolenky, ktoré by som mala kvôli PN krátiť. Je správne vypočítané, že krátim dovolenku o 5 dní? čiže za prvých 100 dní 1/12, za každých 22 21 dní ďalšiu 1/12 v mojom prípade som xela ukončiť PN dňa 26.08.2008, t.j. 129 dní /3/12 spolu/. Potom by som xela čerpať dovolenku, tých zvyšných 11 dní. Problém je, že medzitým od 26.8. až do 12.9.2008 - nástup na mD/ by som xela vyčerpať tých 11 dní, a sú tam aj tri sviatky... ako mám postupovať pri zadávaní dovolenky - mám zarátať aj platené sviatky alebo ich jednoducho odignorovať a rátať do dovolenky len odpracované dni... ďakujem za rýchlu odpove´d
neviem ako si to rátala, no mne to vychádza inak. Ešte ale pre istotu zopakujem.
Tvoj PP je dlhodobý, v r.2008 máš nárok na 20dní dovolenky, z toho 4dni si si už vyčerpala. Nástup na MD máš 13.9.08. Zameškané dni za rok 2008 máš len jednu PN od 25.4.08 pravdepodobne do 26.8.08.
Ak je to tak, potom máš "neodpracovaných" v r. 2008 - v období od 25.4.08 do 26.8.08 len 88dní (4dni apríla + 22máj + 21 jún +23 júl +18 august)
http://www.calendar.sk/worktime-sksk.php . Dni čerpania MD sa samozrejme považujú za odpracované. Takže za neodpracovaných 88dní sa ti krátiť dovolenka vôbec nebude, zostane ti nárok na zvyšných 16dní. (a ak by si aj mala neodpracovaných 129 dní, tak sa dovolenka kráti len o 2/12-tiny, nie o 3/12-tiny).
Neviem prečo si chceš vyčerpať celú dovolenku pred nástupom na MD, ved sa ti môže zísť neskôr. (resp. možno by som čerpala tolko, aby mi vyšlo maximálne 99dní neodpracovaných a aby sa dovolenka za rok 2008 nekrátila, teda snád 2dni, príp. nejakú rezervu, ak si mala predsalen nejaký iný den zameškaný) Nárok na túto dovolenku za rok 2008 ti neprepadne, môžeš si ju vyčerpať aj po ukončení rodič.dovolenky, teda po dosiahnutí 3-och rokov dieťaťa v r.2011, napr. ked začne navštevovať škôlku. Jedine, že by išlo o to, že máš nízku nemocenskú a chceš radšej mzdu za dovolenku.
Neviem, či som správne pochopila tvoju otázku ohladne sviatkov a dovolenky. Ak by si si teda chcela vyčerpať aj zvyšných 16dní dovolenky do nástupu na MD 13.9.08 a máš rovnomerný prac.čas, tak ak ukončíš PN 19.8.08 a začneš čerpať dovolenku 20.8.08, tak za august vyčerpeš 7dní a do 12.9. dalších 9dní, takže spolu 16dní. Radšej si to však prerátaj. Samozrejme cez sviatky si dovolenku neberieš, tam máš volno z dôvodu sviatku (aj keby to bol tvoj obvyklý prac.den - vid § 112 ods.3 ZP)
Aha, už dnes je 20-teho! Takže ukončenie PN 19.8. už platí len teoreticky
No ešte jedna dobrá správa pre teba.
Snád vieš, že ti vznikne nárok na dovolenku aj za rok 2009 (aj keby si v nom fakticky nič neodpracovala) a to za dni čerpania MD. Ak dobre rátam, pri nástupe na MD 13.9.08 a trvaní MD obvyklých 28týždnov vychádza čerpanie MD do 27.3.09. Takže ak už celý rok nebudeš mať žiadny iný den odpracovaný a nárok na dovolenku aj za rok 2009 je 20dní, tak nárok na dovolenku za rok 2009 bude za 62 odpracovaných dní (1.1.-27.3.08) a 199neodpracovaných (spolu dní v r.2009 261-62 odpracovaných)
http://www.calendar.sk/worktime-sksk.php?hy=2009
Takže celoročný nárok by v tomto prípade bol krátený o 5/12-tin za 199dní (100+21+21+21+21+ zvyšných 15dní bez krátenia), takže to vychádza 20-8,333 = 11,667dna dovolenky, predpokladám zaokrúhlenie 11,5dna za rok 2009. Celkom slušne