Áno len zdaníš a odvedieš úrazové poistenie. Ale nezabudni ho pred začatím trvania DOVP prihlásiť do Sociálnej poisťovne na registračnom liste FO.

Este by som dala pozor na preddavky do ZP podľa vysky odmeny za DOVP, ktoru nam Nika_B neuviedla.

Jani y dohôd sa platia preddavky do ZP? Dlho som dohodárov nemala a asi som niečo zmeškala .

O tých preddavkoch teda ani ja nič neviem pokial mám byť úprimná.

Mne povedali (čo sa týka dohodárov), ak má príjem zo závislej činnosti, musí platiť preddavky na ZP. Ale podľa mňa, ak nemá príjem (hrubý) 6.500,-Sk - čo predstavuje minimálny vymeriavací základ - platiť nemusí.

Ospravedlňujem sa, že sa ozývam až teraz, ale práve som sa vrátila z banky a hneď som sa vrhla na poradu, všetkým veľmi pekne ďakujem za urýchlené reakcie a ešte dodávam, že výška hrubej je odmeny 3400.- Sk. Prajem pekný deň

Nie, preddavky neplatí ani pri tak vysokej mzde (ak nie je náhodou spoločníkom v tej firme). Iba ak by mu dokopy za celý rok prekročili dohody súčet minimálnych miezd a nebol nikde zamestnaný, zaplatil by poistné, ale to sa ho netýka. Navyše ročné zúčtovanie sa za 1-8 robiť nebude. Teda pokojne môže zarobiť koľko chce, ZP sa neplatí.

Ak je uzavretá dohoda o vykonaní práce s osobou, ktorá má
uzavretú aj pracovnú zmluvu (aj mimo vašej organizácie)
neplatí do zdravotnej poisťovne.
Len Zamestnávateľ odvedie 0,8 % na úrazové do sociálky.

Ak dovolíš Riči - 1*
(a teším sa na Krahule)

Musí sa príjem z DOVP započítať v ročnom zúčtovaní k príjmu z TPP?

Áno .

Ďakujem pán Mihál.

Jožko, ako sa dá poslať taká krátka odpoveď ?

Ani mne to nikdy nejde, len tak krátko

Keď sa už bavíte o dohode, moja sestra-študentka má u viacerých zamestnávateľov uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov. Ani ona nie je povinná platiť preddavky, ak nepresiahne jej celkový príjem zo všetkých dohôd 12-násobok minimálnej mzdy (t.j. 78.000,-Sk)?

Tak, že napíšeš text:

"Áno" + "(cca 7 medzier)"+"."

Vďaka. Ja som skúšala medzery pred text, za text, ale pred bodku ma to nenapadlo.

Ani ona nie je povinná platiť preddavky na ZP.
Na platenie preddavkov na ZP nie je podstatný ani počet dohôd, ani výška zárobku.
Výška zárobku je podstatná na určenie povinnosti podať ročné zúčtovanie poistného a samozrejme na výšku následného poistného, vypočítaného v roč.zúčtovaní.

Nemusí platiť predavky.

.