Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka - nárok zamestnanca
Dobrý deň,
prosím súrne o radu pri výpočte nároku na dovolenku pre zamestnanca ktorý bol v našej firme zamestnaný od 17.9.08-14.11.08 a odpracoval :
09/2008 - 10 dni
10/2008 - 22 dni a čerpal 1 deň dovolenku
11/2008 - 7,5 dňa a čerpal 0,5 dňa dpovolenku.
2 dni neodpracoval ( asi čerpal dovolenku). Zamestnanec tvrdí, že má nárok na 2/12 dovolenky - t.j. 3,5 dňa. Je jeho tvrdenie správne?
Keď to zrátam: odpracovaných 39,5 + 1,5 čerp. dov. , vychádza mi to na 1/12, ale čo s tými 2 dňami ?
Za celé obdobie PP by to malo byť 43 dní).
Ďakujem.
prosím súrne o radu pri výpočte nároku na dovolenku pre zamestnanca ktorý bol v našej firme zamestnaný od 17.9.08-14.11.08 a odpracoval :
09/2008 - 10 dni
10/2008 - 22 dni a čerpal 1 deň dovolenku
11/2008 - 7,5 dňa a čerpal 0,5 dňa dpovolenku.
2 dni neodpracoval ( asi čerpal dovolenku). Zamestnanec tvrdí, že má nárok na 2/12 dovolenky - t.j. 3,5 dňa. Je jeho tvrdenie správne?
Keď to zrátam: odpracovaných 39,5 + 1,5 čerp. dov. , vychádza mi to na 1/12, ale čo s tými 2 dňami ?
Za celé obdobie PP by to malo byť 43 dní).
Ďakujem.
Hľadať v debate
milka1619 
__________________
A ako je to s nárokom na dovolenku zamestnanca za 01/2009? Má zamestnanec, ktorý odchádza k 01. 02. 2009 nárok na dovolenku za odpracované dni r. 2009? V 01/2009 je 20 pracovných dní bez sviatkov. Pri odmeňovaní mesačnou mzdou sa aj sviatok ráta ako odpracovaný deň, takže zamestnanec by mal mať nárok na dovolenku podľa § 105 ZP. Alebo sa mýlim? 
Ahojte, prosím Vas, ked k nam zam.-ec A nastupil dna 2.9.2008 na kolko dní dovolenky ma narok? Mne vychádza že na 6,5,ale môj softver mi tvrdi že ma narok len na 5 dni na r. 2008.
Ten isty problem mam u zam-ca B ktory nastupil 6.10.2008 ten ma kolko dni nárok na čerpanie dovolenky pre tento rok?
A to iste u zam-ca C kt.k nam nastupil 6.10.2008.
Ďakujem Vám za pomoc
Ten isty problem mam u zam-ca B ktory nastupil 6.10.2008 ten ma kolko dni nárok na čerpanie dovolenky pre tento rok?
A to iste u zam-ca C kt.k nam nastupil 6.10.2008.
Ďakujem Vám za pomoc
*Emma Lehotská*
JA
*Emma Lehotská*
Prosim vas, poradte mi...
</dt><dt>Pozorne si prečítaj Zákonník práce, zvýraznil som dôležité
</dt><dt>§ 102
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.</dt><dt>
</dt>
Softvér ti to ráta správne, zamestnanec nemá nárok na dovolenku za 09/2008, lebo ho neodpracoval celý.
Pozri § 102 ZP.
Čo sa týka druhého zamestnanca, ktorý nastápil 06.10.2008, tam je dôležité, či má nárok na 20 alebo 25 dní dovolenky za celý kalendárny rok-podľa odpracovaných rokov.
Ak má nárok na 20 dní dovolenky, tak 3,5 dňa a ak 25 dní dovolenky, tak 4 dni.
Pozri § 102 ZP.
Čo sa týka druhého zamestnanca, ktorý nastápil 06.10.2008, tam je dôležité, či má nárok na 20 alebo 25 dní dovolenky za celý kalendárny rok-podľa odpracovaných rokov.
Ak má nárok na 20 dní dovolenky, tak 3,5 dňa a ak 25 dní dovolenky, tak 4 dni.
Dobry vecer, mala by som tiez jednu otazku - zamestnanec nastupil 1. 2. 2010, aky ma narok na dovolenku na rok 2010? Podla mojich vypoctov by to malo byt 18,5 dna, ale program ma nechce pustit. je mozne, ze to je kvoli tomu, ze vo februari bolo len 20 pracovnych dni a nie min. 21? Prosim poradte, co je spravne?
btt12
btt12
btt12
Ahojte,
prosím poradťe, či dovolenka má preplatiť a ak áno koľko dní, alebo ako postupovať:
zamestnankyňa na rok 2010 má dovolenku 20 dní.
pracovala od 01.01.2010 do 30.03.2010
od 31.03.2010 do 12.09.2010 - PN
od 13.09.2010 MD ešte trvá a potom bude na RD.
Treba dovolenku na konci roka preplatiť? /Keď počitam dobre tak bude 5 dní na rok 2010, ale neviem či preplatiť, alebo ako vysporiadať?/
Ďakujem za rady.
prosím poradťe, či dovolenka má preplatiť a ak áno koľko dní, alebo ako postupovať:
zamestnankyňa na rok 2010 má dovolenku 20 dní.
pracovala od 01.01.2010 do 30.03.2010
od 31.03.2010 do 12.09.2010 - PN
od 13.09.2010 MD ešte trvá a potom bude na RD.
Treba dovolenku na konci roka preplatiť? /Keď počitam dobre tak bude 5 dní na rok 2010, ale neviem či preplatiť, alebo ako vysporiadať?/
Ďakujem za rady.
Siporka
btt12
Po odpracovaní 60 dní vznikne nárok na dovolenku za kal. rok, teda aj za mesiac február.
Mirica-LV
Ale ak dobre počítam počas PN-ky bolo 122 prac. dni a tak by bolo potrebné dovolenku skrátiť za 3 dni a zostalo iba 17 dni na rok 2010.
Tak teraz koľko 17 alebo 18,5 dni?
Siporka
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
