Zavrieť

Porady

Dovolenka - nárok zamestnanca

Dobrý deň,
prosím súrne o radu pri výpočte nároku na dovolenku pre zamestnanca ktorý bol v našej firme zamestnaný od 17.9.08-14.11.08 a odpracoval :
09/2008 - 10 dni
10/2008 - 22 dni a čerpal 1 deň dovolenku
11/2008 - 7,5 dňa a čerpal 0,5 dňa dpovolenku.
2 dni neodpracoval ( asi čerpal dovolenku). Zamestnanec tvrdí, že má nárok na 2/12 dovolenky - t.j. 3,5 dňa. Je jeho tvrdenie správne?
Keď to zrátam: odpracovaných 39,5 + 1,5 čerp. dov. , vychádza mi to na 1/12, ale čo s tými 2 dňami ?
Za celé obdobie PP by to malo byť 43 dní).
Ďakujem.
Usporiadat
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Siporka Pozri príspevok
Dobrý deň,
prosím poradte:
-zamestnanec zamest. od 01.05.2009, na rok 2012 by mala nárok 25 dní dov. ale,

v roku 2012:
od 02.01.2012-13.03.2012 PN
od 10.05.2012-05.10.2012 PN
od 04.12.2012 PN

mala 4 dní dov. ešte z 2011, čo vyčerpala v 2012, a 8 dní novej dovolenky tiež vyčerpala.
Má ešte nárok na dovolenku na rok 2012 a ak áno koľko?

- zamest. na RD celý rok 2012, nemá nárok na dovolenku vôbec, lebo ani 1 deň nepracovala.
spočítaj si najskôr odpracované dni (vrátane sviatkov a čerpania dovolenky) - ak ich bolo aspoň 60, vznikne zamestnancovi nárok na dovolenku za kal.rok, ktorú budeš krátiť z titulu PN (spočítaj si prac.dni PN, vrátane sviatkov) - za prvých 100 prac.dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac.dní ďalšiu 1/12 ročného nároku.

Zamestnankyni celý rok na RD nárok na dovolenku nevznikne - nestačí 1 deň, musela by odpracovať (alebo čerpať dovolenku) aspoň 21 prac.dní, aby jej vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni
0 0
Siporka Siporka

Siporka je offline (nepripojený) Siporka

veronikasad Pozri príspevok
spočítaj si najskôr odpracované dni (vrátane sviatkov a čerpania dovolenky) - ak ich bolo aspoň 60, vznikne zamestnancovi nárok na dovolenku za kal.rok, ktorú budeš krátiť z titulu PN (spočítaj si prac.dni PN, vrátane sviatkov) - za prvých 100 prac.dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac.dní ďalšiu 1/12 ročného nároku.

Zamestnankyni celý rok na RD nárok na dovolenku nevznikne - nestačí 1 deň, musela by odpracovať (alebo čerpať dovolenku) aspoň 21 prac.dní, aby jej vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni
Prosím kontrolujte:
Pracovné dni
01.01- 1 dní
14.03 - 31.03 – 13 dní
01.04 – 30.04 – 21 dní
01.05 – 09.05 – 7 dní
06.10 – 30.10 – 18 dní
01.11 – 30.11 – 22 dní
01.12 – 03.12 – 1 dní
83 dní


PN
02-31.01 -22 dní
01-29.02 -21 dní
01-13.03 - 9 dní
52 dní
01-30.06 – 21 dní
01-31.07 – 22 dní
01-31.08 – 23 dní
01-30.09 - 20 dní
01-03.12 – 1 dní
91 dní

podľa výpočtu nárok na dovolenku má v roku 2012 25 dní, a krátiť nemôžem, správne?
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Siporka Pozri príspevok
Prosím kontrolujte:
Pracovné dni
01.01- 1 dní
14.03 - 31.03 – 13 dní
01.04 – 30.04 – 21 dní
01.05 – 09.05 – 7 dní
06.10 – 30.10 – 18 dní
01.11 – 30.11 – 22 dní
01.12 – 03.12 – 1 dní
83 dní


PN
02-31.01 -22 dní
01-29.02 -21 dní
01-13.03 - 9 dní
52 dní
01-30.06 – 21 dní
01-31.07 – 22 dní
01-31.08 – 23 dní
01-30.09 - 20 dní
01-03.12 – 1 dní
91 dní

podľa výpočtu nárok na dovolenku má v roku 2012 25 dní, a krátiť nemôžem, správne?
Ak si spočítala dni správne (nekontrolovala som), vznikol nárok na dovolenku za kal. rok, ktorú budeš krátiť z titulu PN o 3/12 ročného nároku.
0 0
Siporka Siporka

Siporka je offline (nepripojený) Siporka

veronikasad Pozri príspevok
Ak si spočítala dni správne (nekontrolovala som), vznikol nárok na dovolenku za kal. rok, ktorú budeš krátiť z titulu PN o 3/12 ročného nároku.
Pri krátení dov. z titulu PN, 'za prvých 100 prac.dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac.dní ďalšiu 1/12 ročného nároku' ako si pisala, netreba aby prvé 100 prac. dni a potom aj ďalšich 21 prac. dní boli nepretržite?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Siporka Pozri príspevok
Pri krátení dov. z titulu PN, 'za prvých 100 prac.dní 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prac.dní ďalšiu 1/12 ročného nároku' ako si pisala, netreba aby prvé 100 prac. dni a potom aj ďalšich 21 prac. dní boli nepretržite?
Nie, PN sa napočítava.
0 0
Siporka Siporka

Siporka je offline (nepripojený) Siporka

Tweety Pozri príspevok
Nie, PN sa napočítava.
Takže nemôžem krátiť dovolenku?
0 0
nikulik nikulik

nikulik je offline (nepripojený) nikulik

Siporka Pozri príspevok
Takže nemôžem krátiť dovolenku?
Chceli ti tym len povedať, ze prac.dni kedy bol zamestnanec na PN sa za cely rok spocitavaju, cize nemusi mat vkuse, ale v danom roku spočitaš všetky PN-ky, teda prac.dni.
0 0
Siporka Siporka

Siporka je offline (nepripojený) Siporka

nikulik Pozri príspevok
Chceli ti tym len povedať, ze prac.dni kedy bol zamestnanec na PN sa za cely rok spocitavaju, cize nemusi mat vkuse, ale v danom roku spočitaš všetky PN-ky, teda prac.dni.
Ďakujem, teraz vidím, že som to zlé pocholipla... treba čítať pozornejšie...
Ste super, ešte raz ďakujem krásne veronikasad, Tweety, nikulik.
0 0