Len 0,8 % úrazové poistenie a nič iné.

súhlasím s beou. Len 0,8% úrazového do SP. Ak by prekročil hranicu 3.000,- Sk všetky povinnosti vyplývajúceho z toho ako napr. zdravotné poistenie si musí vybaviť sám.

ak nemá inde iné dohody a nemá inde podpísané vyhlásenie k odpočtom, daj mu ho podpísať a nebudeš ani daň platiť...ak zarobí menej ako je odpočitateľná položka samozrejme...a tie všetky stovky príspevkov v témach si radšej predsa len prečítaj...

Nemá žiadne povinnosti ani po prekročení hranice 3000,-- Sk. Zdravotné poistenie by mal platiť až vtedy, ak jeho ročné príjmy presiahnu 78000,-- Sk a podá ročné zúčtovanie do zdravotnej poisťovne.

Zuzka,píšeš,že všetky povinnosti so zdrav.poistením si musí vybaviť sám.Práve o to mi ide,že či bude musieť platiť postenie,keď bude pracovať počas 3 mesiacov a za ne spolu zarobí 25 000,- sk,to bude všetek jeho príjem v r. 2005.Čo všetko bude musieť zaplatiť?Ďakujem

Bea,ďakujem za odpoveď ,ktorá bola skorej ako otázka.Dík.

Do 1.9.2005 môže na dohody zarobiť koľko len chce a zdravotné platiť nebude.

Od 1.9.2005 do konca roka 2005 môže na dohody zarobiť max.12999 Sk a poistné na zdravotné platiť nebude.

Plati to len pre studentov? Do 1.9. som na RD a rada by som za svoju pracu v 1 firmu, ktoru som od zac. roka nemala zaplatenu (kratili by mi RP o viac nez by som zarobila). Mozem si dat zaplatit na dohodu v juli a auguste povedzme aspon nejakych 90.000, aby mi pokryli aspon nezdanitelnu cast ZD a vznikol narok na danovy bonus za 2 deti, kedze je manzel dlhodobo nezamestnany? Pravdepodobne pojde o fiktivny prijem, lebo moji sefovia platobnou disciplinou netrpia, len by ma potesilo tych 19% dani vratenych od DU v aprili buduceho roka. Aj na ten danovy bonus mi asi inak narok nevznikne, lebo zamestnavatel (gymnazium) tvrdi, ze na moj navrat po RD nema peniaze.