Zavrieť

Porady

Rodič.prísp.-zamestnanie-soc.poisť?

Mám zamestnankyňu ktorej skončila mater.dovolenka 6.9.2005.Ja ako zamestnávateľ som túto zmenu nahlásila do soc.poisťovne(prerušenie postenia-FO za ktorú platí štát).A uviedla som dátum zašiatku Rodič.prísp. od 7.9.2005.Zamestnankyňa bude ale teraz čerpať dovolenku a po dočerpaní dovolenky chce nastúpiť do zamestnania ale aj poberať rodič.prísp.
Neviem ako to mám vyriešiť zo soc.poisť. mám ju prihlásiť späť? Veď už počas dovolenky bude platiť odvody aj do soc.poisť. a čo potom keď bude poberať mzdu za prácu?
Neviem si rady a navyše je už dosť vysoký dátum poraďte prosím!!!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Ty nemáš nahlásiť začiatok rodičovského príspevku ale začiatok rodičovskej dovolenky. Ak nebude čerpať rodičovskú dovolenku, musíš nahlásiť koniec MD a nástup do zamestnania. Keď čerpá dovolenku, je zamestnancom a nie na rodičovskej dovolenke.

    Rodič.prísp.-zamestnanie-soc.poisť?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.