Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
RZZP - dohoda mimo hlavneho pracovneho pomeru
Zdravim vsetkych!
Ospravedlnujem sa ze otravujem, ale nasiel som kopu protichodnych odpovedi, tak skusam stastie tu:
V 2009 som bol zamestnanec v hlavnom pracovnom pomere a zamestnavatel plati preddavky do ZP. Zaroven som pracoval u ineho zamestnavatela na dohodu, tento zamestnavatel zo ZP neplatil nic. Robim si RZZP sam a neviem, ci do zakladu patri aj prijem z dohody alebo nie.
Diky moc
Marek
Ospravedlnujem sa ze otravujem, ale nasiel som kopu protichodnych odpovedi, tak skusam stastie tu:
V 2009 som bol zamestnanec v hlavnom pracovnom pomere a zamestnavatel plati preddavky do ZP. Zaroven som pracoval u ineho zamestnavatela na dohodu, tento zamestnavatel zo ZP neplatil nic. Robim si RZZP sam a neviem, ci do zakladu patri aj prijem z dohody alebo nie.
Diky moc
Marek
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Bolo by moc drze poprosit o konkretny odkaz v zakone? Ja som nasiel iba toto:
§ 13
Vymeriavací základ
(20) Za vyňaté príjmy sa na účely tohto zákona považujú
d) príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru51b) u osôb uvedených v § 11 odsek 8 písmenách a) až m), o) až r) a u).
Cely § 11 sa ale tyka iba poistencov, za ktorych plati poistne stat, co ja nie som.
§ 13
Vymeriavací základ
(20) Za vyňaté príjmy sa na účely tohto zákona považujú
d) príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru51b) u osôb uvedených v § 11 odsek 8 písmenách a) až m), o) až r) a u).
Cely § 11 sa ale tyka iba poistencov, za ktorych plati poistne stat, co ja nie som.
Je v zákone napísané, že zamestnanec platí poistné aj z dohody?
Nie je.
To znamená, že z dohody poistné neplatí, rovnako ako neplatí poistné napríklad z úrokov, z príležitostných príjmov...
Nie je.
To znamená, že z dohody poistné neplatí, rovnako ako neplatí poistné napríklad z úrokov, z príležitostných príjmov...
(1) Vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období, ktorým je, ak ďalej nie je ustanovené inak,
a) príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu, 40a)
No, ja tomu rozumiem takto:
1. Som zamestnanec (som zamestnany - nie som SZCO, ani nezamestany, ani na materskej dovolenke ...)
2. Prijem, ktory podlieha dani z prijmov, je prijem od obidvoch zamestnavatelov (podla potvrdeni o prijmoch zo zavislej cinnosti)
Takze este raz sorry ak som to poplietol.
a) príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu, 40a)
No, ja tomu rozumiem takto:
1. Som zamestnanec (som zamestnany - nie som SZCO, ani nezamestany, ani na materskej dovolenke ...)
2. Prijem, ktory podlieha dani z prijmov, je prijem od obidvoch zamestnavatelov (podla potvrdeni o prijmoch zo zavislej cinnosti)
Takze este raz sorry ak som to poplietol.
Lenže zamestnanec je definovaný v §11 ods.3 pod boodm a) osoba v pracovnom pomere atď., nie je tam osoba pracujúca na dohodu (s výnimkou v písm. i - spoločník vo svojej sro alebo člen družstva vo svojom družstve).
Keďže na dohodu nie si zamestnancom, na dohodu sa potom nevzťahuje §13 ods.1.
Keďže na dohodu nie si zamestnancom, na dohodu sa potom nevzťahuje §13 ods.1.
len ak by si bol samoplatiteľ vtedy sa sleduje príjem z dohody, ak by bol vyšší ako je VZ pre samoplatiteľov, vtedy tieto príjmy z dohody vstupujú do RZZP
RZZP - dohoda mimo hlavneho pracovneho pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
