Dobrý deň,
študujem RZZP za rok 2009 a čím viac čítam, tým viac sa do toho zamotávam.
Máme zamestnacov pracujúcich na dohodu o pracovnej činnosti (zároveň majú u iného zamestnávateľa uzavretú pracovnú zmluvu). Je potrebné príjem z dohody započítať do vymeriavacieho základu na zúčtovanie zdravotného poistenia? Viem, že z dohody sa neodvádza poistné na zdravotné poistenie, ale zneistela som pri prečítaní "vyňatých príjmov" (príjmy z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohody o vykonaní práce, dohody o brigádnickej činnosti študentov, dohody o pracovnej činnosti, viď § 223 až 228a Zákonníka práce), u osôb uvedených v § 11 odsek 8 písmenách a) až m), o) až r) a u).
Nikde som medzi vyňatými príjmami nenašla príjem z dohody zamestnancov, ktorí majú hlavný pracovný pomer a popri tom vykonávajú aj prácu na dohodu (nepatria do žiadnej z uvedenej skupiny).
Pomôže mi niekto vymotať sa z toho?