Ľubica2 Na internete som našla toto stanovisko :
http://old.iura.sk/_info/casak/8_2005/59.htm
Zaujímavá je hlavne posledná veta.
A na stránke Kros som našla toto :
http://www.kros.sk/index.php?s-cv-co...pager-pindex=4
Vážená pani Mária,
prečerpanú dovolenku je potrebné zadať vo výplate zamestnanca na karte Zrážky ako "zrážka vyplatenej náhrady za dovolenku". Čiastku, ktorú mu potrebujete zraziť, si vypočítate vynásobením počtu dní prečerpanej dovolenky * denný fond prac. času * hodinový dovolenkový priemer (ktorý bol použitý v období, kedy ste mu náhradu za dovolenku vyplatili). Vypočítanú náhradu
očistíte o odvody zamestnanca a zamestnancovi zrazíte iba čistú vyplatenú náhradu. Aby sa v programe Olymp upravil aj zvyšok dovolenky na nulu, je potrebné ešte zadať v jeho výplate zložku mzdy 310 - náhrada mzdy za dovolenku. V zložke mzdy 310 je potrebné do počtu dní uviesť mínusom počet dní prečerpanej dovolenky. Počet hodín a čiastku neuvádzate.
... nakoľko nepoznám tento softvér ... tak sa k nemu ani neviem vyjadriť ... len s vyjadrenia zadávateľky tejto témy ( príspevok č. 4 a č. 7 tejto témy) vyplynul celý tento problém ...
... takže vďaka za navigovanie, ak to bolo uvedené pre mňa, ale podotýkam, že s červeno označeným textom sa po spomínanom vyjadrení Sociálnej poisťovne nedá súhlasiť ( a nemám na mysli postupnosť krokov v účtovnom softvéri).
... a na záver už len to: skutočnosť, že došlo k prečerpaniu dovolenky je pravdivá = tak ju nemám prečo korigovať ... v mzdovom systéme akotaká by mala aj naďalej figurovať.