Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Práca na dohodu počas materskej a rodičovskej dovolenky
Dobrý deń,
od 1.6.2010 nastupujem na materskú dovolenku a chcela by som sa spýtať či je možné pracovať na dohodu počas materskej a následne rodičovskej dovolenky a neprísť pri tom o materský a rodičovský príspevok. Počas vykonávania práce nebudem dávať dieťa nikomu na stráženie, čiže prácu budem realizovať cez deň v čase keď bude dieťa spať alebo večer. Ďakujem za odpoveď.
od 1.6.2010 nastupujem na materskú dovolenku a chcela by som sa spýtať či je možné pracovať na dohodu počas materskej a následne rodičovskej dovolenky a neprísť pri tom o materský a rodičovský príspevok. Počas vykonávania práce nebudem dávať dieťa nikomu na stráženie, čiže prácu budem realizovať cez deň v čase keď bude dieťa spať alebo večer. Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času počas poberania materského nevadí.
po ukončení poberania materského musíš splniť aspon 1den v každom kalendárnom mesiaci všetky podmienky na nárok na RP,
t.j. u teba hlavne:
- riadne sa starať o dieťa - v tom problém nie je, ak sa staráš osobne o dieťa aj pri vykonávaní práce na dohodu
- nebyť zárobkovo činná - a tam bude problém, ak budeš mať uzatvorenú dohodu na dlhodobejšie (viac mesiacov), t.j. nie vždy len na časť mesiaca.
Lebo mzdárka ťa napr. prihlási do SP ako dohodárku od 1.5.2010. Ak by si "teoreticky" prestala poberať materské napr. 20.10.2010, tak máš nárok na RP za 10/2010 len v prípade, ak ťa odhlási mzdárka v SP = dohoda ti končí najneskôr dnom 30.10.2010 (**a dodám, že najneskôr 30.10.2010 začneš čerpať v zamestnaní=prac.pomere rodič.dovolenku, čo je tiež podstatné). TEda aspon 1den = 31.10.2010 splnaš všetky podmienky na nárok na rodičovský príspevok. A nárok v celomesačnej sume vznikne aj v prípade, ak podmienky sú splnené len časť mesiaca. Potom ti môže vzniknúť nová dohoda v priebehu novembra 2010 ...
aspon teraz to platí takto.
3 
jechova 
po ukončení poberania materského musíš splniť aspon 1den v každom kalendárnom mesiaci všetky podmienky na nárok na RP,
t.j. u teba hlavne:
- riadne sa starať o dieťa - v tom problém nie je, ak sa staráš osobne o dieťa aj pri vykonávaní práce na dohodu
- nebyť zárobkovo činná - a tam bude problém, ak budeš mať uzatvorenú dohodu na dlhodobejšie (viac mesiacov), t.j. nie vždy len na časť mesiaca.
Lebo mzdárka ťa napr. prihlási do SP ako dohodárku od 1.5.2010. Ak by si "teoreticky" prestala poberať materské napr. 20.10.2010, tak máš nárok na RP za 10/2010 len v prípade, ak ťa odhlási mzdárka v SP = dohoda ti končí najneskôr dnom 30.10.2010 (**a dodám, že najneskôr 30.10.2010 začneš čerpať v zamestnaní=prac.pomere rodič.dovolenku, čo je tiež podstatné). TEda aspon 1den = 31.10.2010 splnaš všetky podmienky na nárok na rodičovský príspevok. A nárok v celomesačnej sume vznikne aj v prípade, ak podmienky sú splnené len časť mesiaca. Potom ti môže vzniknúť nová dohoda v priebehu novembra 2010 ...
aspon teraz to platí takto.
Naposledy upravil brčko : 02.06.10 at 18:57 Dôvod: doplnienie v zátvorke **
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | rodina1, Xanti, jacekova |
Práca na dohodu počas materskej a rodičovskej dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
