Prosím o radu ohľadom pracovného úrazu zamestnanca. Už nejakú chvíľu pátram a čítam všetko čo je to o prac. úrazoch napísané, ale ešte viac som sa zamotala.
Takže moja otázka: Pracovníkovi sa stal pracovný úraz vyžadujúci práceneschopnosť.
Všetky povinnosti a hlásenia o úraze boli urobené. Na základe PN-ky sme mu vyplatili za prvých 10 dní nemocenské dávky klasicky, teda prvé 3 dni 25% DVZ a ďalších 7 dní 55% DVZ. Zamestnanec prišiel s tým, že vraj mu niekto poradil, že on má nárok pri pracovnom úraze na 100% mzdy za tieto dni.
Prosím Vás poraďte mi na čo všetko má nárok zo strany zamestnávateľa, resp. následne aj zo strany SP?
Ďakujem pekne