Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
momentálne pracujem a zároveň študujem ...viacTinau
Potrebovala by som pomoct, pri vypocte mzdy, v pripade ak hodinovo odmenovany zamestnanec pracoval cez sviatok. Zamestnanec pracuje na 40 hodinovy pracovny uvazok.
Presny vypocet... z coho sa to pocita a ako.
Vyplaca sa takemuto zamestnancovi sviatok nahradou mzdy + odpracovane hodiny nahradou mzdy + 50% priplatok
alebo
iba odpracovane hodiny nahradou mzdy + 50% priplatok
alebo
odpracovane hodiny hodinovou mzdou + 50% priplatok???????
Dakujem velmi pekne
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Za prácu vo sviatok - predpokladáme, že pracoval -patri zamestnancovi mzda (nie náhrada mzdy) a mzdové zvýhodnenie minimálne 50% jeho priemerného zárobku. To znamená, keď je odmeňovaný hodinovo, dostane mzdu = počet hodín x hodinová sadzba+počet hodín x 0,5 x priemerný hodinový zárobok ( § 134, ods. 4 ZP ).