pripojím sa k tejto téme...
1. Včera dorazila ďalšia blokácia na firemný účet. Mzdy za 062011 nemáme doteraz vyplatené. Dozvedela som sa zatiaľ z neoverených zdrojov, že prostriedky na mzdy by mali byť k dispozícii aj pri blokácii.
Prišli nám nejaké platby (ani zďaleka nepokrývajúce žiadnu z exekúcií) a čiastkovo pokrývajúce výplatu miezd a odvodov za spomínaný jún 2011.
Neviem, ktorý exekútor nám prvotne (18.7.) zablokoval účet - poštu prevzal konateľ a doteraz ju nemám v evidencii, takže neviem ani ktorého exekútora kontaktovať.
Ako postupovať? (tak pošepky možno spomenúť, že na pokladni sa účtovneprostriedky nachádzajú: pokladňa = konateľ, v dosť vysokej hodnote).
2. Oznámila som šéfovi ukončenie PP k 31.8.2011 dohodou, s čím súhlasil (no keďže na firmu v mojej prítomnosti zásadne nechodieva, mám potvrdenie len smskou - že "ok. Dohodneme prevzatie/odovzadnie dokumentov). Takže čakám, či a kedy príde a prevezme doklady, resp. na zaučenie niekoho nového- neviem si ani vyčerpať dovolenku, takže existuje nárok na jej preplatenie k ukončeniu PP.
Dnes však nastal prvý deň možnosti dať okamžitú výpoveď pre nevyplatenie júnovej mzdy a tým aj možnosť uplatnenia si nároku na náhradu mzdy za VD 2 mesiacov.
Nie som však vypočítavá, teda o to mi nejde. Môžem dúfať vo vyplatenie mzdy za odpracované mesiace (6+7+8 aj s preplatenou nevyčerpanou dovolenkou), nieto ešte v náhradu mzdy. Nárok by však na náhradu podľa ZP vznikol (vznikol by, keby som bola sviňa - kto však a kedy prevezme moju agendu, keď odtiaľto "vypadnem" zo dňa na deň. Nemám ani vyčerpanú dovolenku (ešte 21 dní do konca augusta), takže teoreticky ma nemusí zaujímať, koho na moje miesto dosadí a s akou praxou.
Čo by ste robili?
Naposledy upravil LenkaBr : 16.08.11 at 08:12 Dôvod: doplnenie