Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte poraďáci,
zamestnanec mal uzavretú zmluvu na dobu určitú do 31.12.2005. Teraz uzavreli znova zmluvu na dobu určitú od 01.01.2006 do 30.06.2006. Mal ho zamestnávateľ odhlásiť a znova prihlásiť do SP a ZP????
PROSIM PORAĎTE
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
A prečo tú prvú zmluvu ukončovali? Veď stačil urobiť dodatok, že doba určitá sa predlžuje do 30. 6. 2006 a máš pokoj s poisťovňami. Podľa mňa keď je nová zmluva, má byť aj nová prihláška. Hlavne keď si ho už odhlásila. Ak si ho ešte neodhlásila, urob len dodatok k zmluve.
Ahojte poraďáci,
zamestnanec mal uzavretú zmluvu na dobu určitú do 31.12.2005. Teraz uzavreli znova zmluvu na dobu určitú od 01.01.2006 do 30.06.2006. Mal ho zamestnávateľ odhlásiť a znova prihlásiť do SP a ZP????
PROSIM PORAĎTE
Ja si myslím, že by bolo zbytočné odhlasovať a znova prihlasovať, keď tam nie je ani jeden deň mimo pracovného pomeru .