jozefinka No dobre, to rozumiem, ale dám mu to v celej sume (nad 12 hod.)? či v 50%, lebo vlastne bol 6 hodín v Rakúsku a tiež 6 hodín aj v Slovinsku. Takže by som mu dala dať za 12 hodín t.j. 100% z rakúskej čiastky čiže 45€, nie?
Zákon o CN § 13 ods. 1 a 4 hovoria jasnou rečou:
(1) Pri zahraničnej pracovnej ceste zamestnancovi patrí za každý kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty za podmienok ustanovených týmto zákonom stravné v eurách alebo v cudzej mene. Stravné v cudzej mene je ustanovené v závislosti od času trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky v kalendárnom dni, pričom čas trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky je rozdelený na časové pásma
a) do 6 hodín vrátane,
b) nad 6 hodín až 12 hodín,
c) nad 12 hodín.
(4) Ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvá v kalendárnom dni
a) do 6 hodín vrátane, patrí zamestnancovi stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného,
b) nad 6 hodín až 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného,
c) nad 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume základnej sadzby stravného.
Takže ak strávil na ceste presne 12 hodín, tak má nárok na 50% zo základne sadzby stravného určeného pre Rakúsko. Keby bol na ceste 12 hodín a 5 minút, už by mal nárok na 100% stravného.