Zdravím vás, mám len otázočku, od 1.3.2010 vraj dochodcovia nemožu už pracovať?? čo je na tom pravdy? dakujem

Definuj aký dôchodcovia, a kde si to počul.

Nič. (Aj keď do 1.3. je ešte ďaleko).

je na predčasnom a on mi vravel, že to počul.. ale viem ako to býva ked niekto niečo počul a preto si to len a len overujem či náhodou mi niečo neutieklo... tak je to blud že???

Zatiaľ áno.

ahojte poradáci,
len jednu otázočku na vás. Mojej známej uznali čiastočný invalidný a chcela by vedieť či jej možu doplatiť do životného miinima ak poberá 100eur čiastočný invalidný. Ak nie tak prečo??
Ďakujem

doplň prosím či ID je jej jediným zdrojom príjmu, počet členov domácnosti, bytová otázka.

Určite jej nikto nebude doplácať do životného minima - v prípade splnenia podmienok má nárok na dávku v hmotnej núdzi, ktorá je podstatne nižšia ako životné minimum.

je to jej jediný príjím, býva s matkou a matka poberá minimálnu mzdu a teraz je na PN a asi bude bez práce..Predtám pobera iba dávku v hmotnéj núdzy ked bola na pN tak jej platili na lieky a podobne.. ale akonáhle jej schváli čiastočný invalidný.. tak musela všetko vrátit

Najviac jej môžu doplatiť do výšky dávky v hmotnej núdzi čo poberala predtým.
A tie lieky ak je dôchodok nižší tak môže požiadať zase o preplácanie.

Je ciastocny invalidny dochodca, miera poklesu 60%, povinny toto oznamit novemu zamestnavatelovi? je na to zakon, ze to musi urobit?

mal by mu oznámiť, že je poberateľom tzv. ČID, predsa má zľavu na ZP aj on ako ZC aj ZĽ...

Mal, co mohol? Musi to urobit podla urciteho nariadenia, zakona. ? To ma zaujima.U nas je problem, ak je niekto ID. nechcu ho zamestnat. No vyskytla sa moznost zamestnania, ale novy zamestnavatel nevie o CID, tak mame obavy, ak to povieme, cuvne.

nepredpokladám, že taký údaj, že je poberateľom ČID patrí pod ochranu zákona o ochrane osobných údajov.....
mňa by ako mzdárku naštvalo, že by mi telefonovali zo ZP, že mi nesedí mesačný výkaz, pretože jeden zamestnanec má ČID....(mne sa to osobne stalo, chcela som zamestnanca zaškritť).......

A ešte ked zamestnávateľ fasne pokutu, za zle odvedenú daň tak určite si Alaya tvojho manžela nechá aj po skúšobnej dobe.

Musí oznámiť napr. na základe §23 ods. 6 zákona o zdravotnom poistení.

Dievky, preco tak ostro? Ja sa len pytam, ci je to povinne nahlasit, lebo o tom nemam informaciu.na pohovore sa ho na to nikto nepytal.
Moj manzel je doma 2 roky, rok na PN, rok na UP. bez podpory, akehokolvek prijmu.
Vsade pisal ziadosti do zamestnania, kde uvadzal aj CID. Nikto sa ani neozval. Ked napisal CV bez CID, hned ho volali na konkurzy a od 1.1.2012 by mal nastupit zatial na dobu urcitu 1 rok do prace, tam vsak nepovedal, ze ma CID, este zmluvu nepodpisal. Boji sa, ak to povie, zase nebude mat nic nebudu ho chciet zamestnat a no zijeme, ako zijeme, to vieme my dvaja.
Takze som to nepisala, ze chcem ublizit mzdarkam, len ako moznost ziskat pracu bez toho, aby bola ohrozena preto, ze je manzel CID.

Stačí keď to oznámi po nástupe - po správnostio do 8 dní. Bude síce v skúšobnej lehote, ale už tam bude ...

V novembri mi bol posudkovým lekárom priznaný invalidný dôchodok s mierou poklesu 45%. Keďže ešte nemám rozhodnutie prosila by som o radu, či sa môžem zaevidovať na úrade práce a či mi bude a v akej sume vyplácaná podpora a aký čas.

Dakujem pekne, tak som to myslela aj ja. jemu vsak nikto nepovedal, ze to ma nahlasit, ked bol na posudkovej v SP. Ani sa ho na to v tej praci na pohovore nikto nepytal. Moze to byt dovod ukoncenia PP v skusobnej dobe?
Musim si to zistit...ci je to zakone.

bol si zamestaný? popr.. platil si si poistenie v nezamestnanosti????