Môžeš aj zajtra, ale uvedomuješ si, že sú tam poplatky? A dosť vysoké?

dlžník ma povinnosť podať návrh na konkurz ked je v predlžení neni daky orgán kde by to mohli týto zamestnanci nahlásit že si nesplnil svoju povinnosť? možno by sa to trochu rozhýbalo.... a držím palce aby ste dostali svoju výplatu lebo dnes je to ťažké..

Dávaj si pozor, aby si si viac nepoškodila ako treba.

áno, viem, dlží mi cez 7 litrov ... eur

Zitka, prečo myslíš? je tam nejaké riziko, či čo?

Mám v konkurze bývalého klienta a ak by sa aj niečo podarilo speňažiť pohltí to veriteľ, ktorý je na 1.mieste, ostatným sa nič neujde .A to môže byť aj u Teba, vynaložíš finančné prostriedky a zistíš,že si nezískala nič. Skús to inak, podaj trestné oznámenie.

A potom, že by bol bývalý zamestnávateľ na tom až ak zle ?Treba si to veľmi zvážiť.

Dnes konkurz a exekúcia je na jednej úrovni . Ja som dala exekúciu na môjho dlžníka .Exekúcia trvala niekoľko rokov, dlžník zomrel.Nemám nič , len výdavky.

V prípade mzdy je to trochu inak, ak sa nemýlim, tak tam je podmienka, aby to mohlo byť vyplatené z garančného fondu to, aby bol vyhlásený konkurz.

Vieš aj o iných veriteľoch? Najlepšie daňový úrad, sociálna poisťovňa?
Tieto úrady majú na to fondy, aby mohli prihlasovať svojich dlžníkov do konkurzov. A tým aj zaplatia poplatky.

Samozrejme, druhá vec je tá, či nemal podnikateľ sám na seba vyhlásiť konkurz. Od nového roka je to pre podnikateľov trochu zložitejšie, môžu sa dostať do väčších problémov, keď to neurobia ako bolo doteraz.

Zitka kto je na 1. mieste komu sa uhradza pokial sa správcovi podarí niečo spenaziť? ja myslím že zamestnanci su prvý prípadne štát, zdravotné poisťenie

ten, kto má zabezpečenú pohľadávku

bývalý kolega robil niečo podobné na inú firmu, takže držím sa jeho postupu, on získal peniažky z garančného fondu v priebehu 3 mesiacov od návrhu na vyhlásenie konkurzu ... a poplatok nezaplatil, sociálke stačila kópia návrhu s pečiatkou doručenia ... sp až neskôr skúma, či konkurz vlastne prebehol alebo nie ... a potom peniaze vymáhajú od zamestnávateľa, nie zamestnanca ... snáď to výjde ... zamestnávateľ o mojom riešení vie, boli sme len 2 zamestnanci ... firma nefunguje už niekoľko mesiacov

len malý detail, od 1. januára je nový zákon o konkurze

Tak to je iné ...čo uvádzaš .Ale nemám konkrétne s týmto skúsenosť čo sa týka zamestnanca ,len som v prvom momente zareagovala, že nebude to tak jednoduché .

áno, súhlasím, na firmu nemusí byť vyhlásený konkurz, pre SP stačí, že je podaný návrh.. a za tie peniaze to stojí, ale GF aj tak nevyplatí všetku tvoju pohladávku, myslím, že je tam nejaká max. výška

Dáška sú tam dôležité zmeny ?

dlží sociálke, daňovému, všzp ... boli sme len dvaja zamestnanci, ja a majiteľ

SP nevydáva návrhy na konkurz.. mala som podobný problém, teda aj mám.. keď som sa spýtala na SP, prečo oni nedajú naňho návrh na konkurz, bolo mi povedané, s patričným úškrnom, že oni nikdy nedávajú..

to je sila ...

veru je to sila, oni si svoje peniažky nemíňajú, čakajú, že to spraví niekto iný za nich.. ale ty máš smolu v tomto, lebo keď je viac zamestnancov, poskladajú sa na poplatok na návrh.. ale tebe sa to tuším ani neoplatí..

keď nezaplatím poplatok, konkurz zamietnu, ale pečiatku o podaní na návrh mám a to pre sociálku stačí ... tak snáď nebude problém, tomu známemu to takto prešlo a bolo to nedávno, asi 2 mesiace dozadu