Ahojte poraďáci. Prečítala som si vašu odpovede a chcem sa len uistiť či som to pochopila. Kamarátka je vo štvrtom týždni tehotenstva, je stále zamestnaná na trvalý PP od 1.4.2007 , DNP bola v období od 31.1.2012 do 26.10.2012 jej hr. príjem je cca.500,-€ čiže z tohto príjmu dostane PN /materskú/ cca. 250,-€ a keď sa pripoistí z minima /na cca.5 dní/ tak ďalších nejakých cca. 220,-€ . Ale musí ju zamestnávateľ odhlásiť a potom znovu prihlásiť do soc.p., nestačí, že jej zdvihne len hrubú mzdu? Vzťahuje sa to na ňu? Veľmi pekne ďakujem za odpoveď. Mimi