Dobry den., prosim o pomoc pri rieseni
zamestnanec na TPP od 1.8.2012 doteraz,
od 1.2.2012 - 31.7.2012 na UP-. evidovany.
od 1.4.2009- do 31.1.2012
Prvy rok neplatil odvody, lebo predtym bol vykokoskolak.Potom si platil DNP:
od 1.102011 -31.1.2012 bol DPN- z dobrovolneho poistenia.
V pripade, ze by zamestnanec isiel na DPN, cerpa z nemocenskeho poistenia ako zamestnanec, moze vraj cerpat aj ako dobr.poist., ale ma vraj zaplatit uplny balik, hoci den pred nastupom na PN. Ako to je, keby napr. chcel ist na PN od 26.11.212?