Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ochrana osobných údajov
Chcem Vás poprosiť o radu . Naša spoločnosťvykonáva testovanie osobných charakteristík jednotlivca a jeho pracovné zameranie. Pri vypĺňaní dotazníka konkrétna osoba vypĺňa meno a priezvisko, názov firmy,kde pracuje,pracovné zaradenie. Okrem toho dobrovoľne môže doplniť vzdelanie, vek, štátnu príslušnosť. Nepožadujú sa údaje o rodnom čísle, ani dátum narodenia a pod. Je otázka, či ide o také údaje,na základe ktorých je určiteľná konktrétna osoba v zmysle zákona.
Je potrebné v takomto prípade ustanoviť zodpovednú osobu (viac ako 5 zamestnancov) a vykonať registráciu informačného systému na úrade?
Pochybnosť je,či ide naozaj o osobné údaje v zmysle zákona.
Tiež by ma zaujímalo,že keď zamestnávateľ spracúva údaje o svojich zamestnancoch, tiež by to malo posliehať zákonu na ochranu osobných údajov,teda tiež by registrovať napr. kartotéku zamestnancov, či sa mýlim? Ďakujem pekne za Vaše odpovede.
Monika
Je potrebné v takomto prípade ustanoviť zodpovednú osobu (viac ako 5 zamestnancov) a vykonať registráciu informačného systému na úrade?
Pochybnosť je,či ide naozaj o osobné údaje v zmysle zákona.
Tiež by ma zaujímalo,že keď zamestnávateľ spracúva údaje o svojich zamestnancoch, tiež by to malo posliehať zákonu na ochranu osobných údajov,teda tiež by registrovať napr. kartotéku zamestnancov, či sa mýlim? Ďakujem pekne za Vaše odpovede.
Monika
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
k určeniu osoby Ti stačí meno, priezvisko a bydlisko - teda sú to osobné údaje v zmysle zákona. A samozrejme, že aj spracovávanie údajov o vlastných zamestnancoch podlieha tomuto zákonu....
Ďakujem. O tých zamstnancoch chápem. Ale pri tých dotazníkoch sa bydlisko nevypĺňa.
Advokát pôsobiaci od roku 1991 najmä v oblasti obchodného, občianskeho, pracovného, medicínskeho a farmaceutického práva ako aj v iných oblastiach práva v SR. ...viac JUDr. Pavol Kollár
V takomto prípade sa registrácia informačného systému nevykonáva, len jeho evidencia a určenie zodpovednej osoby. Pri vyplňovaní doatzníka musí byť písomný súhlas dotknutej osoby s poskytnutím údajov a uvedený účel poskytnutia údajov. Súhlas môže dotknutá osoby kedykoľvek zrušiť. Firmy zvyčajne zákona na ochranu osobných údajov podceňujú a nevedia sa v ňom orientovať, čo môže mať pre ne sankčný dopad.
Ochrana osobných údajov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
