Pisem, ako volali, nieco podpisat. neviem, zeby mal co to podpisovat, vychadzky nema. Ziadal to zaslat postou domov, nepochodil.

Chcela som len vediet, ake dokumenty sa podpisuju pri ukonceni PP.

Zamestnanec nie je povinný mu nič podpisovať. Zamestnávateľ nesmie zadržiavať mzdu.

- evidenčný list dôch.poistenia
- prevzatie zápočtového listu
- prevzatie Potvrdenia o zdanitelnej mzde
- ak mal pridelené nejaké prac.pomôcky, zápis o ich odovzdaní.

V tvojom prípade ste ale "napadli" na súde neplatné skončenie prac.pomeru, poraď sa s právnikom či vtedy je vhodné tieto dokumenty prevziať.

Napr. ešte prevzatie potvrdenia pre účely nárok na podporu v - nezamestnanosti, podpísanie zmeny vo vyhlásení k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti (ukončenie uplatňovania nezdaniteľnej čiastky). Ale NIE JE povinnosť tieto dokumenty podpísať.

Alenka nič nepodpisuje až do vyrieknutia rozsudku súdu. Pokiaľ by ste nemali na súde podanie o neplatnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru, tak podpisuje to, čo napísala veronikasad.
Možno majú pripravenú aj zápisnicu o hrubom porušení pracovnej disciplíny, ku ktorému ani neprišlo, ale oni ho chcú aktualizovať spätným dátumom. Veď čím sa preukážu na súde....tým, že si zohnali svedkov a tí im prikývli? Najvyššia výpovedná váha je na prepustenom a jeho vyjadrení v zápisnici. A to nemajú.

Dakujem pekne Veronika, prave o tom som rozmyslala, ze preco by mal nieco podpisovat so skoncenim PP, ked napisal vyzvu zamestnavatelovi, ze s tym nesuhlkasi a povazuje PP za platny.

Nic nebude podpisovat, mozno mu chcu este aj nieco podsunut, ako pise Terezka.
Mam uz toho dost, dufam len, ze sud rozhodne v nas prospech. Podnet na IP, ze nema vyplatenu mzdu a PNku za 10 dni sme uz poslali.

Viete dievcata, ze uz som vcera bola taka nabrusena, je to moje dieta, aj ked je uz stary kon,ze keby som toho chlapika, co ma asi 35 kil chytila pod krkom, tak by sa mi velmi ulavilo....

Dakujem Vam za rady, velmi si ich vazim.

Nechcem zakladat novu temu kedze moja otazka je velmi podobna ako zakladatelova. Moja situacia :
k 31.12 sme viacery dostali vypovede (pekny vianocny darcek :/ ). Kedze som ale pracoval len poslednych 6 mesiacov a predtym som bol na Urade prace, nemam narok na davku v nezamestnanosti. Kedze manzelka je na materskej na Urade nam nepriznali ani davku v hmotnej nudzi, preto chcem ist hned po 31.12 na PN pokial budem v ochrannej lehote. Ako mam postupovat s PNkou, zaniest papiere na Socialnu poistovnu a aj Zdravotnu? V zivote som takuto vec nerobil ale bohuzial zivotna situacia ma k tomu donutila :/

ak si 31 12 ešte zamestnancom, tak PN predložíš zamestnávateľovi, vyplatí ti jeden deň náhradu príjmu a postúpi PN do SP......

a ked pojdem na PN az po 31.12 kedze doktory uz "sviatkuju" ?

máš 7 dňovú ochrannú dobu.......môžeš, ale za dni kedy nebudeš PN si samoplatiteľom ZP.....

OK, dakujem za odpoved, PNku treba zaniest teda na Socialku a Zdravotku?

Odpoveď máš v prísp. 33 od Veroniky.

to mi je jasne, ale ja budem na PN az po 31.12 tak preto ma zaujima ako postupovat, samozrejme ked by som bol PN pocas zamestnania tak viem ako postupovat

Keď bude DPN až po skončení PP , tlačivo o DPN zanesieš priamo do SP. Ak PN začne v lehote tých 7 dní, budeš mať nárok na nemocenské.