Takmer rovnaká situácia. Do 09/2012 zamestnaná, úrad práce, od 04/2013 SZCO. Termín v decembri 2013. Má tých 9 mesiacov na niečo vplyv? Ideálny stav by bol, keby sa z nich rátal VZ alebo aspoň pravdepodobný VZ.
Ak by sa pripoistila z min. VZ, nezačne sa počítať ten, dá sa to vôbec stihnúť? Má to zmysel?
Ďakujem
PS. Prepáčte, táto nová Porada ma mätie, mala to byť súvisiaca otázka k inej téme a vyzerá to ako samostatná téma.