Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preradenie na polovičný uväzok.
Dobrý deň, potrebujem poradiť pracujem 37 rok. ako MOV a bolo mi povedané, že od budúceho škol.roka mám pracovať len na polovičný úväzok, alebo dostanem výpoveď bez odstupného. Vie mi niekto poradiť čo mám v tejto situácii robiť
. .
. .
avalik 37 rokov pracujes aj u sucasneho zamestnavatela?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
1
Bez Tvojho súhlasu Ťa nemôže nikto preradiť na polovičný úväzok. Nedaj sa zastrašiť, pokiaľ chcú robiť zmeny, musíš s nimi Ty najprv súhlasiť.
Takže nič nepodpisuj, pokiaľ nechceš robiť na polovičný úväzok a oni budú na tom trvať, budú nútení Ti dať Výpoveď pre nadbytočnosť podľa § 63, ods.1, písm.b/ ZP.
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
a) sa zrušuje alebo premiestňuje zamestnávateľ alebo jeho časť,
a) sa zamestnávateľ alebo jeho časť
1. zrušuje alebo
2. premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce,
b) sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o znížení stavu zamestnancov s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách,
Takže nič nepodpisuj, pokiaľ nechceš robiť na polovičný úväzok a oni budú na tom trvať, budú nútení Ti dať Výpoveď pre nadbytočnosť podľa § 63, ods.1, písm.b/ ZP.
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
a) sa zrušuje alebo premiestňuje zamestnávateľ alebo jeho časť,
a) sa zamestnávateľ alebo jeho časť
1. zrušuje alebo
2. premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce,
b) sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o znížení stavu zamestnancov s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách,
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Lubaba, Sabadka, Mária27 |
hlavne nič nepodpisuj.
Neviem čo je to MOV,ale pracuješ v školstve, správne?
pre školy a podobné zariadenia tiež platí ZP.
PZ je dvojstranný právny akt a všetky zmeny musia byť písomne oboma stranami dohodnuté.
Ak nesúhlasíš so zmenou, tak nepodpisuj ani dodatky ani akúkoľvek dohodu.
Potom platí stále pôvodná PZ a pri výpovedi z dôvodu nadbytočnosti máš nárok na odstupné.
Neviem čo je to MOV,ale pracuješ v školstve, správne?
pre školy a podobné zariadenia tiež platí ZP.
PZ je dvojstranný právny akt a všetky zmeny musia byť písomne oboma stranami dohodnuté.
Ak nesúhlasíš so zmenou, tak nepodpisuj ani dodatky ani akúkoľvek dohodu.
Potom platí stále pôvodná PZ a pri výpovedi z dôvodu nadbytočnosti máš nárok na odstupné.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Sabadka |
Preradenie na polovičný uväzok.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
