Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

mozu mi branit v zamestnani cerpat ostatu dovolenku pred ukoncenim prac.pomeru<

cerpanie dovolenky pred ukoncenim pracovneho pomeru
mam podanu vypoved k 30.6.2013.musela som si poziadat o zaslanie vypovede na moj email ,lebo mi moj veduci nebol schopny poslat vypoved .cerpam si dovolenku z novej mam12,5 dnaa zo starej mi ostalo 4 dni.zacala som si ju cerpat ale stale mi robia neake problemy ze este musim prist do prace do konca juna.ja pracujem ako predavacka a mame otvorene aj sobotu a nedele ale dovolenka sa nevztahuje na tieto dni ( vikendy)
prosim Vas o radu aco mam robit som zufala lebo mam, inu pracu a iny kolektiv v ktorom sa mi bude lepsie pracovat
prosim o radu
dakuje vierka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    ak si si nahlásila riadne dovolenku, tak máš právo si ju vyčerpať.
    0
    veronikasad Platí len v prípade "starej" dovolenky, ak zamestnávatel neurčil čerpanie do 30.6. nasl. kal.roka.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel, pozri § 111 ZP. Ak ti nástup neurčí, musí ti zbytok dovolenky preplatiť pri skončení pracovného pomeru. Ak tvoj pracovný pomer končí 30.6., musí do 30.6. pracovať. Ak do práce neprídeš, zamestnávatel ti vykáže absenciu a o dovolenku prídeš.

    § 111
    Na začiatok

    (1) Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca.
    0

    mozu mi branit v zamestnani cerpat ostatu dovolenku pred ukoncenim prac.pomeru<

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka