Pracovník doposiaľ pracoval na trvalý pracovný pomer. Teraz bude pracovať pre tú istú firmu ako SZČO. Firma mu ročne vyplatí napríklad 15000 (to ešte ale nie je isté). Viem, že pracovník bude mať aj isté náklady. Viem, že prvý rok sa neplatia odvody do sociálnej poisťovne. Ja však tento fakt potrebujem vylúčiť. Teda potrebujem nasimulovať odvody, akoby ich musel platiť už v prvom roku. Od prvého júla platia nové podmienky, napríklad výška vymeriavacieho základu - toto tiež je potrebné zakomponovať do výpočtu. Potrebujem to urobiť tak, že šéfka u do políčka vpíše výšku odmeny za vykonanú prácu a taktiež predpokladané náklady a dole v políčku chce mať nasimulovanú výšku čistého ročného príjmu. Napríklad neviem, či odvody do zdravotnej poisťovne vypočítam tak, že si urobím rozdiel medzi ročným príjmom a nákladom a toto potom prepočítam príslušným percentom...alebo? Taktiez samostatne potrebujem vypočítať všetky odvody do sociálnej poisťovne. Z čoho to vypočítať? z vymeriavacieho základu čo predstavuje napríklad dvanásťnásobok minimálnej mzdy? Viem, že to môže byť najviac štrnásťnásobok. Ale ako zistiť z akého vymeriavacieho základu to počítať. Potom ide dole odpočítateľná položka (rátam len odpočet na pracovníka). Aká je potom ešte daň z príjmu? Niekde som sa dočítala, že je to až 23% po novom. Z čoho sa počíta daň z príjmu? Je to Príjem mínus náklad mínus odvody mínus odpočítateľná položka krát 23%? potom keď z toho odpočítam daň, tak by som mala dostať čistý príjem. Len to potrebujem overiť, či je to naozaj tak. Nepracujem v mzdovej oblasti a viem, že sa to stále mení. Prosím, viete mi niekto poradiť? Do zajtra do ôsmej musím odovzdať simuláciu výpočtu a neviem si s tým rady.

Simulácia by mala spočívať v tom, že porovnám náklady firmy teda cenu práce a čistý príjem zamestnanca oproti nákladom, ktoré firma vynaloží na zamestnanca, ktorého bude platiť ako SZČO a aký čistý príjem bude mať potom. Teda, čo je výhodnejšie