So zamestnávateľom som sa dohodla na ukončení pracovného pomeru dohodou, nakoľko nemá pre mňa prácu. Mám právo na odstupné a podporu v nezamestnanosti, ak moja prvá materská trvala od 5.4.2007 - 15.5.2010, potom som bola na predĺženej rodičovskej (neplatenej) dovolenke a od 10.8.2010 som nastúpila na ďalšiu materskú, ktorá končí 12.9.2013. Pracovala som od roku 1996 stále u toho istého zamestnávateľa.