Dobry den,
chcem sa poradit. Mam zamestnanca, ktory ma zmluvu od 1.2.2013 do 31.1.2014. Chceme mu zmluvu predlzit do 30.6.2014. Mozme este potom od 1.7.2014 zase predlzit zmluvu na dobu urcitu?
A este sa chcem spytat, ak mal pracovnu zmluvu na dobu urcitu, tak potom to predlzenie mam spravit ako dodatok k pracovnej zmluve alebo riadne novu pracovnu zmluvu?
Dakujem vopred za odpovede.