Ak chce dovolenku čerpať, ukončíte jej prerušenie a prihlásiš ju ako zamestnanca (súčasne ona sa odhlási ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku). Vykážete jej celé čerpanie dovolenky, alebo v rozsahu akom žiadala a potom znovu nahlásiš do SP nástup na RD. Náhradu mzdy za vyčerpanú dovolenku dostane spolu s rodičovským príspevkom z UPSVaR,
O čerpanie dovolenky môže požiadať kedykolvek, nemusí bezprostredne nadväzovať na ukončenú materskú dovolenku.