Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Lukas GonoLebo toto som sa dočítal v zákonníku práce § 62 a som trocha zmätený z toho.Čiže je to jeden mesiac ak pomer netrval ani rok?
Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
ivka70Ale ty pracujes menej ako rok.
Treba citat cely par. 62, je tam aj:
(2) Výpovedná doba je najmenej jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
... a to, co si citoval, naleduje ... cize v pripade dlhsieho PP ako rok je VD 2 mesiace.