Definícia pracovného úrazu je uvedená v ustanovení §-u § 195 odsek 2, zákona 311/2001 Z.z. v platnom znení /Zákonník práce/ , kde sa uvádza, že „Pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov. „ K udalosti došlo:
- Pri plnení pracovných úloh
- Nezávisle od vôle postihnutého - krátkodobým pôsobením vonkajších vplyvov /nebol to dlhodobý proces napr. vysoký krvný tlak a následný infarkt a pod./
- náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov /áno bez pochýb došlo náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov/
Sú splnené všetky podmienky zákona pre definíciu pracovného úrazu a preto nevidím dôvod tento úraz neznať za pracovný.
Druhá vec je porušenie bezpečnostných predpisov. Mnohí, ale i fundovaní bezpečnostní technici sa mylne domnievajú, resp. sú organizáciami do toho tlačení, že keď k úrazu došlo pri porušení bezpečnostných predpisov, tak takýto úraz treba považovať za nepracovný. Veľmi veľký omyl . Je to úraz pracovný a potom nastupujú ustanovenia §-u 196 Zákonníka práce.