Môžeš v prvom rade informovať, a kludne aj písomne, nadriadeného, že množstvo práce časovo presahuje tvoje možnosti v rámci pracovného času, a preto nebudeš v tejto činnosti pokračovať nad rámec svojej pracovnej doby, keďže ti nadčasy neboli prikázané a nie sú ani preplácané.
Predpokladám že máš veľa hodín, ktoré zamestnávateľ neeviduje a ani nevypláca? Keď si prerátaš, koľko máš naozaj na hodinu, v podstate ti pridaním práce a nepreplatením nadčasov riadne znížili mzdu
Možné je aj to, že ťa vyhodia za blbé reči a za sabotáž
A ja tu stále odporúčam, treba sa súdiť, podobrotky to nejde a nejde, viď - "ze ak sa mu nepaci moze odist".
V pracovnej náplni býva aj formulka, že "iné úlohy", čo ale neznamená že ti môžu dať hocijakú prácu na x hodín denne navyše. Kľúčové je nenechať sa namotať a makať od rána do večera.. aj keď to tak robia všetci vo firme.
Okrem blbých rečí, ktoré vedú k vyhadzovu, sťažnostiam u šéfa a u ešte väčšieho šéfa, môžeš sa pokúsiť koordinovať svoju činnosť s ostatnými "pozostalými" kolegami.