Prosím o radu. Zamestnankyňa nastúpila dňa 2.7.2014 na MD, pričom mala funkciu pomocnej účtovníčky - len fakturácia. Po jej nástupe na MD, šéf firmy fakturáciu rozdelil medzi 2 zostávajúce účtovníčky, tie s tým súhlasili, čo je OK, ale prijíma ďalšiu pracovnú silu - ako sekretárku, pričom jej do zmluvy chce dať klauzulu že ju prijíma ako zástup počas MD zamestnankyne ( tej fakturantky ). Tak som sa ohradil, že správne má byť pracovná zmluva na dobu určitú, na zástup keďže nejde o tú istú pracovnú náplň rozhodne nie. Majiteľ si trvá na svojom,je to ale obhajiteľné? Ďakujem