malo info si dal ... takze vseobecne - dorovnanie platu pozri do zakona, podla ktoreho si odmenovany, pripadne do dalsich vnutornych platovych predpisov
a tiez vseobecne, pokial mi je zname, tak ak padnes z veducej pozicie na poziciu radoveho zamestnanca tak sa plat nedorovnava - to by potom vacsina veducich zamestnancov sa dala cim skor preradit, nemat zodpovednost a brat dorovnany plat
plat sa dorovnava len v niektorych vynimocnych pripadoch (napr. ked sa meni zakon, docasne prelozenie - statna sluzba, pri preradeni z dovodu ohrozenia chorobou z povolania, tehotenstvo, ...)
Naposledy upravil avalik : 10.08.14 at 10:38
Tomu sa vraví aj reštruktualizácia alebo reorganizácia...
Pri jednej takej moja žena "padla" z XXX v čistom na čistú 0...