Dobrý deň, chcem si len preveriť pre istotu jednu vec.. Doteraz u nás pracuje jeden dohodár na dohodu o pracovnej činnosti. Chceme ho zamestnať na pracovnú zmluvu.. Môžem ukončiť dohodu o pracovnej činnosti napr. k 31.10.2014 s tým, že naposledy vykonával prácu ako dohodár napr. 29.10.2014? Vznik pracovného pomeru na základe pracovnej zmluvy bude k 01.11.2014. Ďakujem za pomoc!!!