Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanie na 6 hodín denne - odstupné a stravné lístky
Čaute, chcem zamestnať človeka na 6 hodín denne na trvalý pracovný pomer.
Bude zamestnaný na 7 mesiacov.
Aké všetky náklady mám počítať oproti dohodárom?
Myslím aký má nárok na odstupné (koľkomesačné odstupné) a stravné lístky v akej hodnote mám počítať, že v akej hodnote mu musím dávať? Resp. aj iné mesačné náklady, ak sú potrebné.
Bude zamestnaný na 7 mesiacov.
Aké všetky náklady mám počítať oproti dohodárom?
Myslím aký má nárok na odstupné (koľkomesačné odstupné) a stravné lístky v akej hodnote mám počítať, že v akej hodnote mu musím dávať? Resp. aj iné mesačné náklady, ak sú potrebné.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Preco hovoris o odstupnom, ked pravdepodobne bude mat PP na dobu urcitu?
Odstupne suvisi len so zrusenim prac. miesta alebo prevadzky - co ani jedno nechystas, predpokladam. a zamestnanca pracujuceho 7 mesiacov sa aj tak netyka.
Ak nezabezpecujes strau inak, na stravne listky narok vznikne, za kazdy zmenu trvajucu dlhsie ako 4 hodiny ma natrok na stravny listok, ktoreho minimalna hodnota je 75% zo strravneho na SC 5-12 hodin, co je aktualne 3,15 EUR.
ale cast plati zamestnaec a cast mozes pokryt zo socialneho fondu, ktory musis tvorit.
Este pocitaj napr. naklady na dovolenku.
Je o tom kopec clankov na nete, napr.
http://peniaze.pravda.sk/obcan-a-sta...-dalsie-volno/
Odstupne suvisi len so zrusenim prac. miesta alebo prevadzky - co ani jedno nechystas, predpokladam. a zamestnanca pracujuceho 7 mesiacov sa aj tak netyka.
Ak nezabezpecujes strau inak, na stravne listky narok vznikne, za kazdy zmenu trvajucu dlhsie ako 4 hodiny ma natrok na stravny listok, ktoreho minimalna hodnota je 75% zo strravneho na SC 5-12 hodin, co je aktualne 3,15 EUR.
ale cast plati zamestnaec a cast mozes pokryt zo socialneho fondu, ktory musis tvorit.
Este pocitaj napr. naklady na dovolenku.
Je o tom kopec clankov na nete, napr.
http://peniaze.pravda.sk/obcan-a-sta...-dalsie-volno/
Ak vieš že ho budeš potrebovať len 7 mesiacov, uzatvor s ním pracovný pomer na dobu určitú (v PZ uvedieš konkrétny dátum, kedy pracovný pomer končí). Vtedy mu nárok na odstupné uplynutím tejto doby nekončí.
Príspevok na stravovanie patrí zamestnancovi, ktorého výkon práce trvá viac ako 4 hod. denne. Ak budeš kupovať gastráče, aktuálna min. cena SL je 3,15€, z toho povinný príspevok zamestnávatela je 55 %.
Príspevok na stravovanie patrí zamestnancovi, ktorého výkon práce trvá viac ako 4 hod. denne. Ak budeš kupovať gastráče, aktuálna min. cena SL je 3,15€, z toho povinný príspevok zamestnávatela je 55 %.
Zamestnanie na 6 hodín denne - odstupné a stravné lístky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.08.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 12.03.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.11.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 04.12.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 29.06.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
