Zavrieť

Porady

Odstupné

S pracovníčkou sme ukončili pracovný pomer 31.10.2014 s 3 mesačným odstupným. Zamestnávateľ sa dohodol s pracovníčkou, že odstupné bude vyplatené v troch splátkach po ukončený prac.pomeru. Prvá splátka 30.11.2014, druhá 31.12.2014 a tretia 31.1.2015. Zamestnankyňu sme odhlásili zo SP registračným listom dňom 31.10.2014. Má zamestnávateľ povinnosť pri výplate odstupného po skončená prac. pomeru zamestnankyňu ešte prihlásiť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.