U nás počítame rezervu na odchodné nasledovným spôsobom:
priemerná mesačná mzda zamestnanca bez náhrad za jeden mesiac sa vydelí počtom rokov odchodu do dôchodku (dôchodkový vek berieme 62 rokov) = tvorba rezervy a k tomu vytvoríme rezervu aj na poistné. V nasledujúcom roku ponížime rezervu o zamestnancov, ktorí ukončili v danom roku pracovný pomer a dopočítaním na aktuálny stav dotvoríme rezervu na odchodné + poistné z odchodného.